廈門社區工作人員工資待遇標準及編制政策規定

社區工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，并在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社區工作者一般指的就是居委干部。社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇并不相同。那么廈門社區工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關于廈門社區工作人員的待遇標準相關知識，可供參考！

社會工作師一級年薪可達10.66萬元

《指導標準》將公益性社會組織社會工作者的薪酬分為6個級別，分別是：未取得全國社會工作者職業水證書、助理社會工作師二級、助理社會工作師一級、社會工作師三級、社會工作師二級、社會工作師一級等。

不同等級的社工，指導薪酬從上年度廈門市城鎮非私營單位在崗職工年均工資的70%至140%不等；各區可在薪酬指導價標準內作上下10%的調整。另外，高級社會工作師的薪酬，待評價辦法出臺后另行規定。

根據2017年6月廈門市統計局發布的通告，2016年廈門市城鎮非私營單位在崗職工（含勞務派遣工）年均工資為69218元。

照此計算，各區在薪酬指導價基礎上上浮10%后，社會工作師一級的薪酬大約可達10.66萬元。

首提“掛鉤制”標準非強制執行

據悉，此次發布的《指導標準》提出，社工薪酬將隨著廈門市城鎮非私營單位在崗職工年均工資的變動而自行調整，與此前相比更為科學合理。

廈門市民政局有關人員表示，此次發布的薪酬指導價僅作為政府購買社會工作服務的定價指導標準，僅適用于公益性社會組織的社會工作者，不適用于政府機關、人民團體、事業單位、城鄉社區的專業社會工作者，且不是強制性的規定，各公益性社會組織可參照該指導價，并結合自身實際，確定本組織內社會工作者的薪酬待遇。《指導標準》還對公益性社會組織社會工作者崗位任職及晉升條件提出了意見。其中，二級助理社會工作師晉升聘用為一級助理社會工作師的工作時間不少于2年，社會工作師三個級別由低到高晉升聘用每級工作時間不少于2年。