單位員工學習改革創新奮發有為大討論心得體會（兩篇）

01

公司對“改革創新、奮發有為”大討論進行了安排，共疏理出六個方面具體任務。一是破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題，在煤礦托管模式規范、充填采技術利用、煤炭洗選深加工上實現突破。二是破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力，在推動管理理念、管理技術創新上實現突破。三是破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展，在完善混合所有制管理、推進選人用人年輕化、專業化、適合化上實現突破。四是破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途，在建立健全現代企業制度、加強資金管理、降低資產負債率上實現突破。五是破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績，在學習一流、對標一流、“三基建設”、企業精細化管理上實現突破。六是破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為，在推動基層工作、解決基層實際問題、激勵干部新擔當新作為上實現突破。

公司要求，一是突出政治引領，強化政治擔當，著力推進黨的建設再上水。全面加強黨的建設；全面落實黨建責任；全面加強基層黨組織建設；全面加強黨對干部和人才工作的領導；全面加強意識形態和信訪維穩工作；全面提升宣傳輿論引導能力。二是堅持從嚴治黨，堅定理想信念，著力推進紀檢監察工作縱深發展。全面開展“兩級機關”作風大整頓；全面開展警示教育；全面強化黨內監督；全面嚴明黨的紀律；全面強化問責追責；全面落實工作任務。三是立足拼搏奉獻，著眼立新革舊，著力推進“改革創新，奮發有為”大討論活動落到實處。全面領會大討論的重大意義；全面開展大討論；全面營造輿論氛圍。

02

2018年，公司各級黨組織始終堅持服務經營管理，始終堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，推動全面從嚴治黨要求落地落實，在黨的建設各方面取得的明顯成效。，公司黨的建設工作要繼續堅持把方向、管大局、保落實，圍繞建設高質量發展新目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，持續推進黨建工作常態化，落實管黨治黨責任，深入實施黨風廉潔建設，統籌推進黨的建設與經營管理，努力推動公司黨建工作再出新成效、再上新臺階。

公司就開展“改革創新、奮發有為”大討論活動進行了動員部署。公司要求，一是堅持提高站位，進一步深刻認識開展大討論的重要性。二是堅持系統思維，進一步全面把握大討論的主題、內涵和要求。三是堅持因地制宜，進一步有力推動大討論取得實效。四是堅持強化領導，進一步充分調動全體干部職工參與大討論的積極性。