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“2022年之后可能實(shí)施”最快哪年實(shí)施延遲退休?
現(xiàn)在,眾多參保對象最關(guān)心的是延遲退休政策會從哪一年開始實(shí)施。李長安分析,從目前來看,這個方案,真正要推出來,還比較慢。根據(jù)人社部公開的信息,2017年推征求意見稿,他說,至少5年以后才會正式實(shí)施,預(yù)計2022年之后才可能會正式實(shí)施。
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影響對象
“延遲退休對60后、70后影響最大”
“即將退休的趕不上這次改革了”年代
人們喜歡給自己出生的年月貼上年代記號,比如說,60后、70后、80后、90后。現(xiàn)在,大家最關(guān)心的是延遲退休了,哪個群體可能會首當(dāng)其沖被延遲?受到影響最大的群體又集中在哪一部分?
李長安分析,延遲退休受到影響的群體很大,包括了所有當(dāng)時還在工作的勞動者。總體而言,越年輕的勞動者受到的影響越大。對于那些即將退休的人來說,就趕不上這一次改革了。
“60后、70后的人受到影響最深。”竹立家認(rèn)為,“因?yàn)榈?0后退休的時候,大家也都習(xí)慣并接受了這個退休時間,”竹立家告訴記者。
“應(yīng)該不會針對女性開始”
延遲退休的概念拋出來以后,各方面的聲音層出不窮,其中,就有聲音表示會從女性開始。
今年上半年,中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》,被大家視為女性延遲退休的開始。
《通知》規(guī)定,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部,具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿60周歲退休。
不過,《通知》并非強(qiáng)制性延遲至60歲退休。上述女干部和女性技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“延遲退休是針對所有勞動者進(jìn)行的,應(yīng)該不會針對女性開始。”李長安說,從上半年新政實(shí)施的情況來看,在社會上并沒有迎來負(fù)面聲音,實(shí)現(xiàn)了非常平穩(wěn)地過渡。將來,普通女性勞動者退休是否與男性一樣,要看人社部公布的具體方案,現(xiàn)在不好妄言。
“男女退休的時間段還是應(yīng)該有不同。”竹立家表示,雖然現(xiàn)在延遲退休的具體改革方案還沒有公布,但是應(yīng)該有設(shè)定退休時間的上限,同時要和彈性退休的做法相結(jié)合。“退休時間的上限應(yīng)該是65歲,而且根據(jù)男女同志身體狀況的普遍不同,他們的退休時間也應(yīng)該有所區(qū)別。”一個疑問提前退休政策是否會保留?“政策應(yīng)該會有,但會影響?zhàn)B老金數(shù)額”
在現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度體系里面,有提前退休和病退等政策。如果國家一旦開始延遲退休了,這樣的政策是否還會有?
“這種制度應(yīng)該還是會有,但可能會影響其養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額。”李長安分析,這樣的制度設(shè)計一方面要體現(xiàn)保險的共濟(jì)性質(zhì),另一方面,也要體現(xiàn)“多繳多得少繳少得”的原則。
同時,他還認(rèn)為,關(guān)于十三五規(guī)劃的建議不會迎來提前退休申請的浪潮。一組數(shù)據(jù)我國60歲以上人口2.1億
數(shù)據(jù)顯示,我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億,占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到15.5%。同時,根據(jù)預(yù)測,2020年我國60歲以上人口將達(dá)到19.3%,2050年將達(dá)到38.6%,這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療將帶來巨大影響。與老齡化相對的,是我國退休年齡的普遍過早。
人社部部長尹蔚民曾表示,我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。他談到,經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
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