隨著經濟和社會的發展,在退休年齡政策方面出現了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人口均預期壽命提高到73.5歲,達到中等發達國家水。二是女職工按不同身份執行兩種退休
隨著經濟和社會的發展,在退休年齡政策方面出現了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人口均預期壽命提高到73.5歲,達到中等發達國家水。二是女職工按不同身份執行兩種退休年齡,實際工作中引發諸多糾紛。
延長退休年齡有利于進一步開發人力資源,特別是充分發揮高級專業人員等“短缺”群體的作用,拓展個人的職業發展空間。特別是對于女性,55歲正是一生事業的黃金期。這時強行讓她們退休,不僅是對女性的歧視,也是對社會資源的巨大浪費。
同時,有人擔心,當前我國就業形勢總體仍是供大于求,延長退休年齡,可能會擠壓崗位供給,進一步加劇就業緊張形勢。
退休年齡調整需循序漸進
根據人社部的統計,截至2011年底,全國參加城鎮基本養老保險人數已增至28391萬人,參保離退休人員6826萬人,比上年末增加了521萬人。
一個女性職工的退休年齡是50歲,之前繳養老保險費15年,退休后的生活還有至少二十四五年。個人和雇主一年繳費是其工資的28%,在基金投資收益率為5%的情況下,僅能勉強維持15年的40%工資。
老齡化已日益成為當前中國面臨的一個現實問題。據全國老齡工作委員會辦公室副主任朱勇介紹,從2011年到,全國60歲以上老年人將由 1.78億增加到2.21億,老年人口比重將由13.26%增加到16%;到2020年,全國老年人口將達到2.55億,占總人口的17.8%。到 2050年,勞動力人口與老年人口比將由2000年的10:1下降到2.8:1。
對于延遲退休提出的方案是:
第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
下面是網上流傳的人社部延遲退休時間表,一起來參考一下:
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