機關黨支部解放大討論問題清單及整改措施（兩篇）

篇一：

處黨支部認真學習貫徹市局黨委關于解放大討論的部署要求，積極開展學習討論，扎實推進，收效明顯。我圍繞“六個對照”、“七大行動”，結合工作實際查擺問題清單，深入剖析原因，逐項加以解決。

一是政治理論學習不夠，缺乏對理論的深刻理解和實際運用。原因是存在“業務工作為主，理論學習為輔”的觀念，沒有充分認識到理論聯系實際、指導實踐的重要性。整改措施進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高政治敏銳性和政治鑒別力。通過支部會深入學習黨章、重要講話、十九大報告等重要論斷，強化黨性修養，掌握內涵，改進工作作風，提升工作質量。[轉自第一公文網：gongwen.1kejian.com]

二是是對紀律作風建設認識不到位，忙于完成業務工作方面的“硬”指標，忽視紀律作風“軟”素養的培養。原因是日常理論學習不夠，政治素養不高，對紀律作風建設重要性沒有深刻地領會，沒有發揮理論指導實踐作用。整改措施是把紀律作風建設列入重要議事日程，定期組織支部會議，對照黨章、規章查擺問題，深入開展批評與自我批評，樹立廉潔勤政的良好形象。

三是業務工作安于現狀，缺乏創新，工作亮點不多。原因是工作作風不扎實，工作方法過于簡單。工作重安排輕督查，局限于上級布置什么做什么，靠老經驗辦事，缺乏系統性、前瞻性的思考。整改措施有三：一是強化務實觀念，從工作實際出發，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。二是工作不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地。三是力求創新，樹立全局觀念、超前意識，將理論知識與實踐相結合，找準突破口，力求開拓創新，爭創一流業績。

四是服務意識不強，立足整體、服務大局考慮得少，貼基層、服務群眾的意識有待提高。原因是存在官本位和大機關作風，調查研究少，閉門造車多，脫離基層實際，缺乏對基層工作的組織協調能力。整改措施是主動適應政府職能轉變和工商體制改革進程，及時轉變工作思路，深入基層一線開展調查研究，了解基層實際需求，掌握第一手資料，積極為基層出謀劃策、排憂解難。

五是風險防控意識不強，防控措施沒有落到實處。原因是黨風廉政建設主體責任清單沒有落實到位，職業風險防范教育不夠。整改措施是綜合運用教育、制度、監督等多種手段開展廉政風險防控，提高防范認識，拓寬監督渠道，將強化廉政風險防控和規范權力運行作為重要工作抓緊抓好。

篇二：

期，蘭州市在全市各級領導班子和廣大干部中廣泛開展“解放大討論”活動，教育引導全市廣大干部進一步解放、開拓創新、轉變觀念、真抓實干，以開放的觀念、飽滿的精神狀態、清晰的發展思路和扎實的工作舉措推動蘭州經濟社會大發展。截至目前，全市各區縣各部門各單位精心部署認真謀劃，結合自身工作實際，制定具體實施方案，有力有序推進“解放”大討論活動扎實開展。

據悉，蘭州市開展“解放大討論”活動，以為指引，以貫徹落實省、市“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會精神為根本任務，全力聚焦“七破七立”要求，堅持問題導向，堅持嚴實標準，深入研究討論，凝聚共識，重點破除省會標桿意識不強、爭先進位意識不強、改革創新意識不強的“三個藩籬”。

此次活動中，全市各級領導班子和廣大干部將堅持邊學習、邊討論、邊整改、邊行動的總原則，扎實推進解放大討論活動深入開展。堅持對標學習、正視差距，堅持聯系實際、解決問題，堅持發揚民主、集思廣益，確保“解放大討論”活動落到實處、取得實效。

蘭州市開展“解放大討論”活動，將緊密聯系各級各部門以及廣大干部的和工作實際，按照市委堅決打好“三大攻堅戰”的要求，精準聚焦“解放、轉變觀念”主題，始終圍繞“七破七立”認真討論、深刻查擺，尋找差距、剖析根源，明確目標、制定措施，努力培育和樹立與蘭州經濟社會高質量發展相適應的新、新觀念、新模式，以觀念大轉變推動蘭州經濟社會大發展。

其中，將重點圍繞“破除因循守舊、樹立開拓創新意識”開展討論；圍繞“破除消極等待、樹立搶抓機遇意識”開展討論；圍繞“破除小進則滿、樹立創先爭優意識”開展討論；圍繞“破除畏首畏尾、樹立敢于擔當意識”開展討論；圍繞“破除狹隘封閉、樹立包容合作意識”開展討論；圍繞“破除急于求成、樹立蹄疾步穩意識”開展討論；圍繞“破除坐而論道、樹立真抓實干意識”開展討論。

按照市委、市政府開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動統一部署，“解放大討論”活動從今年7月下旬開始，到10月底基本結束，劃分“學習動員、精準謀劃”“深入調研、查擺問題”“對標研討、深入整改”“跟蹤考核、效果評議”四個環節，壓茬進行，統籌推進。

在“學習動員、精準謀劃”環節中，各區縣各部門各單位對照“七破七立”要求，結合本區縣本部門本單位實際，就如何迅速凝聚共識、轉變觀念、明確思路、完善措施、確保實效，精準謀劃大討論方式方法和推動路徑，制定具體實施方案。

在“深入調研、查擺問題”環節中，堅持開門搞討論，采取多種方式方法，廣泛聽取各方面意見，認真對標“七破七立”和“破除三個藩籬”要求找差距、擺問題。在此基礎上，組織廣大干部立足自身崗位實際，對照“七破七立”要求，認真撰寫剖析材料，逐條逐項查擺觀念方面存在的問題，深入剖析問題根源及原因，全面制定整改措施。

在“對標研討、深入整改”環節中，組織黨員干部群眾圍繞“問題找得準不準、根源刨得深不深、措施定得實不實”，采取民主生活會、干部論壇、群眾座談、專家講座、微信互動、主題演講等形式，暢所欲言、針鋒相對、實事求是地深入討論和交流。市四大班子及各區縣、市直各部門(單位)領導班子要召開專題研討會，邀請專家學者、“兩代表一委員”、服務對象和黨員群眾代表把脈會診、出謀劃策。研討工作結束后，各級領導班子要結合前期集中調研、征求意見、專題研討中梳理出的問題，深入剖析問題產生的原因和根源，提出整改計劃和落實措施，形成“解放大討論”整改方案。每位干部要根據剖析內容，列出整改清單，明確整改時限。

在“跟蹤考核、效果評議”環節中，按照《蘭州市貫徹落實“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》統一安排部署，將“解放大討論”中梳理的問題納入“作風建設年”活動整改事項，制定整改落實臺賬，做到責任主體、整改措施和整改時限“三明確”。認真總結經驗，匯集解放大討論活動成果，建立健全長效機制，形成一批工作制度、工作流程和政策措施，助推發展環境持續優化。