江蘇退休人員養老金調整方案及上調比例多少

談到養老金，我相信我們都很關心。今年我們的養老金福利也已連續15年完成。我相信這對老年人來說非常開心。本次養老金調整是我省企業退休人員基本養老金連續第15次調整。這也是機構養老金制度改革以來企業和事業單位退休人員基本養老金的第四次同步調整。？考慮到消費者價格指數的上升和工人工資的增加以及養老基金的支持能力，國家已確定今年的總體調整水平為人均基本養老金的5％。那么具體江蘇退休人員養老金調整方案是如何規定的呢？上調比例多少呢？本文為你解讀關于江蘇退休人員養老金調整方案方案。

各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經省政府同意并報兩部批準，現就全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加（計算額見分進角）。

（二）適當傾斜

1．2018年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元、45元；2018年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元、35元。

2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，根據國家調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。

四、其他事項

參加企業職工基本養老保險并于1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。

五、組織實施

各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報問責，并作為撥付省級調劑補助資金的考量因素。