臺(tái)州職工生育津貼怎么領(lǐng) 計(jì)算方法和報(bào)銷流程最新政策

臺(tái)州職工生育津貼是什么意思？臺(tái)州的生育津貼如何領(lǐng)取？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時(shí)職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時(shí)所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)核定的職工工資口徑一致。那么臺(tái)州生育津貼有哪些新政策呢？報(bào)銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

臺(tái)州生育津貼怎么算

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

①正常生育的：享受98天產(chǎn)假；

②剖宮產(chǎn)生育的：增加15天產(chǎn)假；

③生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；

④四個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)：15天；

⑤滿四個(gè)月流產(chǎn)：42天；

⑥七個(gè)月以上早產(chǎn)：98天。

按女職工所在用人單位上年度職工平均月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼（補(bǔ)償給用人單位）。女職工產(chǎn)假期間由用人單位按女職工實(shí)際工資福利發(fā)放產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資低于生育津貼的，按生育津貼發(fā)放；高于生育津貼的，按實(shí)際工資發(fā)放，其差額由用人單位負(fù)擔(dān)。

臺(tái)州生育津貼怎么領(lǐng)

1、申請人申請

參保職工提出申請并提交材料;

2、受理

收到申請材料當(dāng)場完成申請材料的受理工作。條件不符，不予報(bào)銷并告知申請人;申請材料齊全或者申請人按照要求提交全部補(bǔ)正申請材料;材料不齊全的，當(dāng)場退回材料，并一次性告知需補(bǔ)正材料。

3、審核

當(dāng)場分析材料，核實(shí)真?zhèn)危瑢彶樯暾埲讼硎艽�遇資格，剔除不能報(bào)銷或不合理的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)別核定生育津貼，當(dāng)場打印生育待遇結(jié)算表。

4、復(fù)核

對已經(jīng)完成審核的生育待遇當(dāng)場復(fù)核，如錯(cuò)誤退回重新申核。

5、簽字確認(rèn)

已經(jīng)完成復(fù)核的生育待遇結(jié)算表當(dāng)場交申請人簽字確認(rèn)，申請人核對銀行帳號(hào)和戶名。無誤后當(dāng)場返還結(jié)算表參保單位聯(lián)和參保職工聯(lián)。此業(yè)務(wù)對外現(xiàn)場辦結(jié)。