2020年云南企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么云南企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于云南企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于云南企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年云南企業退休工資調整方案的信息。2018年云南企業退休工資調整方案如下：

各州、市人民政府，省直及中央駐滇企事業單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，從2018年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下：

一、企業退休人員調整

(一)調整范圍

1.參加企業職工基本養老保險、于2017年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱“退休人員”)

(二)調整時間

從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。

(三)調整標準

1.定額調整：每人每月增加35元。

2.掛鉤調整：同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

(1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元;(繳費年限不滿一年的，按一年計算)。

(2)按本人2017年12月基本養老金的1.3%增加調整。

3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。

(1)　2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

(2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的企業退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：

其他類地區和一類地區退休人員每人每月增加5元，二類地區退休人員每人每月增加10元，三類地區退休人員每人每月增加15元，四類地區退休人員每人每月增加20元，五地類區退休人員每天每月增加25元，六類地區退休人員每人每月增加30元。

(3)企業退休軍轉干部經按以上標準調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。