2025年濰坊養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么濰坊社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、濰坊養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

關于退休人員基本養老金調整政策。根據2022年7月18日省人社廳、省財政廳印發的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》《關于調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇的通知》，我市從2022年1月1日起調整增加機關企事業單位退休人員基本養老金。

本次調整范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）以及新中國成立前老工人。全省總體調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。其中，企業退休人員總體調整幅度是4.2%，機關事業單位退休人員總體調整幅度是3.2%。

本次調整，機關企事業單位退休人員和新中國成立前老工人實行不同的調整辦法。其中，機關企事業單位退休人員基本養老金調整繼續采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”相結合的辦法。具體為，定額調整：每人每月增加43元養老金。掛鉤調整：掛鉤的因素有兩個，分別與本人基本養老金和繳費年限掛鉤。一是按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。二是按照本人繳費年限掛鉤分段調整，對繳費15年（含）以下的每滿1年，月增加1.3元；繳費16年以上至25年的每滿1年，月增加1.5元；繳費26年以上至35年的每滿1年，月增加1.7元；繳費36年以上至45年的每滿1年，月增加1.9元；繳費46年以上的每滿1年，月增加2.1元。適當傾斜：主要對高齡退休、企業一至四級工傷退休等人員進行傾斜。新中國成立前老工人調整辦法為，抗日戰爭及以前時期參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作為計發2至4個月生活補貼的基數。截至2022年7月26日，全市機關企事業單位退休人員養老待遇調整工作順利完成。

關于居民基本養老保險基礎養老金調整政策，按照省文件精神，我市決定自2022年7月1日起，將居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月152元提高到162元，即每人每月提高10元。繼續對65歲以上老年居民給予政策傾斜，65歲（含）至74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元，即每人每月167元、172元。截至2022年10月底，全市居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整工作順利完成。

經過調整，全市符合2022年調整基本養老金條件的企業退休人員50.97萬人，1至7月共補發養老金4.67億元，人均月增加132.01元。符合2022年調整基本養老金條件的機關事業單位退休人員1.82萬人，1至7月共補發養老金1.55億元，人均月增加187.12元。符合2022年調整基本養老金條件的機關企事業單位新中國成立前老工人248人，1至7月共補發養老金36.44萬元，補發2至4個月生活補貼10.01萬元。此次調整是我市居民養老保險制度實施以來第9次調整基礎養老金標準，惠及全市167萬居民養老保險待遇領取人員，補發基礎養老金4984萬元�！�

二、濰坊養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

三、濰坊養老金計算公式和方法是什么

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。