2025年烏魯木齊養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么烏魯木齊社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、烏魯木齊養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

調(diào)整方案

1.參加調(diào)整人員范圍

2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

2.調(diào)整標準

⑴定額調(diào)整：統(tǒng)一按照43.5元增加養(yǎng)老金。

⑵掛鉤調(diào)整：

①繳費年限掛鉤：繳費年限15年以下的，按每年1元增加養(yǎng)老金；繳費年限超過15年-30年部分每年增加2元；30年以上部分每年增加4元。

②養(yǎng)老金標準掛鉤：按照本人月養(yǎng)老金標準的1.45%增加養(yǎng)老金。

⑶傾斜調(diào)整：

①高齡傾斜：1948-1952年出生的退休人員增加5元，1943-1947年出生的退休人員增加10元，1942年及以前出生的退休人員增加20元。2023年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，按2017年累加的高齡傾斜標準執(zhí)行。

相當于1953年出生的退休人員，今年傾斜調(diào)整部分一共可以增加75元。

②地區(qū)傾斜：艱苦邊遠二類區(qū)再增加5元、三類和四類區(qū)10元、五類和六類區(qū)25元。

②入伍轉(zhuǎn)傾斜：企業(yè)退休人員中原入伍隊轉(zhuǎn)業(yè)干基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其月基本養(yǎng)老金水達不到2023年自治區(qū)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，按均水補齊。

二、烏魯木齊市養(yǎng)老金漲幅發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。

退休之后，一般每年都會調(diào)整一次養(yǎng)老金，調(diào)整方法一般會體現(xiàn)普惠增長、多繳多得、長繳長得、高齡傾斜等原則。

三、烏魯木齊養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。