大家都很關注社保養老金的調整,全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法,由于各省市情況不同,各種調整方法的調整標準不盡相同。那么中山社保養老金怎么調整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。

廣東省2023年調整基本養老金從2023年1月1日起執行,讓我們一起來看看廣東省2023年養老金調整細則:
在2023年7月17日,廣東的養老金調整方案也公布了,截止到目前為止已經有20多個省市公布當地的養老金調整方案了。
廣東2023年的養老金調整方案是什么?最新2023年廣東養老金調整方案:一升一降兩不變上漲多少?隨社保網小編來看看。
1、定額調整的金額降低了6元
在2023年,廣東定額調整的金額是22元,凡是符合2023年養老金調整范圍的退休人員,都可以領取定額調整的金額,而對比2022年的調整金額來說,2023年的定額調整降低了6元,這也是廣東唯一降低的調整細則。
2、按繳費年限掛鉤調整的金額不變
在2023年,退休人員的繳費年限每滿一年,每人每月的養老金就增加1元,繳費年限在20年及以下的人員,每月養老金上漲金額不足15元的按照15元發放;繳費年限在20年以上的,繳費每滿一年,每人每月的養老金就再增加1元,對比2022年的調整細則來說,2023年按照繳費年限掛鉤調整的部分是沒有變動的。
假設退休人員的繳費年限是41年,按照廣東的計算方式來說,退休人員每月按繳費年限掛鉤調整的金額就為:41*1+(41-20)*1=62元,而繳費年限在20年及以下的退休人員,每月的養老金上漲金額直接就是繳費年限乘以1就可以了。
3、按養老金水掛鉤調整的比例提高了0.02%
在2023年,廣東按養老金水掛鉤調整的比例是2.12%,比2022年的調整比例提高了0.02%,在按繳費年限掛鉤調整的部分不變、按養老金水掛鉤調整的比例提高的情況下,2023年廣東的掛鉤調整是要比2022年的調整比重高的。
也就說在2023年,廣東繳費年限長和養老金水高的退休人員,每月的養老金上漲金額是要比2022年的高,而對比掛鉤調整的兩部分,按養老金水掛鉤調整的側重是比較多的,因此,養老金水高的退休人員要比繳費年限長的退休人員有優勢。
4、高齡傾斜調整不變
在2023年的調整細則中,凡是在2022年12月31日及以前年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月再加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月再加發30元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月再加發60元;年滿100周歲及以上的,每人每月的養老金再加發200元,對比2022年的調整細則來說,2023年的高齡傾斜調整是沒有變化的。
5、企業退伍轉干的調整細則不變
在2023年,凡是屬于廣東的企業入伍轉干,在養老金按照以上方式調整之后,如果每月的養老金沒有達到所在市企業退休人員人均養老金水的,則就補足到該人均水進行發放。
對比2022年的調整細則來說,2023年對企業入伍轉干的調整細則沒有變動,但是調整的標準卻提高了,一個是2022年的人均養老金水,另一個則是2023年的人均養老金水,兩者的差距可想而知。
綜上所述,廣東公布的養老金調整方案展現了的特點。養老金的調整對老年人的生活關系深遠,各地方在制定調整方案時需綜合考慮當地實際情況,力求公合理,更好地滿足老年人的養老需求。
根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月均工資,和本人指數化月均繳費工資的均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。
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