2025年金華養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

大家都很關注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么金華社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、金華養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)，經(jīng)浙江省政府同意并報人力資源和社會保障部、財政部批準，日前，浙江省人力社保廳、省財政廳出臺了《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔2022〕52號)，從2022年1月1日起調(diào)整全省退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水。總體調(diào)整水按國家規(guī)定設定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。

調(diào)整辦法：

根據(jù)國家規(guī)定，浙江省調(diào)整辦法和往年一樣，繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整辦法，即所有參與調(diào)整的退休人員都按同樣的定額調(diào)整金額、繳費年限掛鉤調(diào)整標準、基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例和高齡傾斜金額計算調(diào)整金額。

1、定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受32元的定額調(diào)整金額。

2、掛鉤調(diào)整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會有所不同。從具體標準看，繳費年限掛鉤調(diào)整保持了前3年的標準，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元(月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元);本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算。

3、適當傾斜。在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，根據(jù)國家和浙江省有關規(guī)定，對部分企業(yè)退休軍轉干部、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員的待遇按一定標準進行補足。

二、金華養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

三、金華養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。