南通養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么南通社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、南通養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，日前我省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺，預計全省將有1051萬名退休人員受益。省人社廳有關(guān)負責同志就今年的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。

調(diào)整辦法框架結(jié)構(gòu)不變

根據(jù)國家人社部、財政部批復，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法的框架仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。

今年，固定額部分每人每月增加26元，該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性。

與本人繳費年限掛鉤部分體現(xiàn)長繳多得，具體方案為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.1%掛鉤，該部分體現(xiàn)多繳多得。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排，繼續(xù)對高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案，2022年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，全省各地將迅速組織落實，確保7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

二、南通養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

三、南通養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。