從2020年5月1日起,為2020年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。
據悉目前,江蘇省有關部門按照國家部署、結合本地區實際,制定了具體的調整方案,并上報到國家財政部、人社部待批,批準后將在全省推開實施。養老金調整后的標準從今年1月1日起執行,補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存折上。
報記者從人社部門了解到,今年養老金調整工作之所以推遲,是考慮了機關事業單位。此次調整是2020年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來,第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇,也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。據統計,截至去年底,江蘇的企業退休職工已達640萬人,月基本養老金人均水平達2460元;全省機關事業單位退休人員涉及多少人,摸底的數字尚未公布。其自創的“啟體”已被書寫為字庫。
今年退休人員養老金調整幅度由過去幾年的10%左右下降到6.5%。人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示,6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平。這次調整,機關事業單位和企業同樣都按照定額調整、掛鉤調整,與適當傾斜相結合的辦法來調整,這也邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。定額調整主要是體現公平,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。
江蘇職工基本養老保險
江蘇省人力資源和社會保障廳公布了2020年度企業職工基本養老保險利率,自7月1日至明年6月30日期間,全省企業職工基本養老保險個人賬戶儲存額計息利率為2.6%,和2020年度相同。
江蘇的養老金整體調整水平保持在5%的調整比例,養老上調方案則分三步走,分別是定額、掛鉤和適當調整,充分考慮各類退休人員的養老需求,提高養老待遇。
按照這三大步驟進行調整后,退休人員的養老金就能陸續到賬了,最遲也在7月底,退休人員們可要留意養老金賬戶了,說不定就能收到養老金到賬的好消息了。
· 定額調整
定額調整面向全體退休人員,每個月的養老金增加34元,確保退休人員感受到養老金上漲福利。http://www.dianliangwangluo.com
· 掛鉤調整
掛鉤調整讓繳費年限和養老金水平與養老金金額相關聯,你繳得越多,時間越長,養老金漲得就越多,即體現養老金公平性,也間接讓人們感受到堅持繳納社保的優渥福利待遇。
只要你在江蘇參保繳費滿15年,每繳一年,就可以多領2元,若是超過15年,每多一年,就增加3元,如果超過25年,養老金數額也會隨著增加的年限上漲,每多一年,每月就多領5元。
而養老金調整水平則與去年一樣,以的本人的基本養老金為基數,增加1.4%,讓你感受社保多繳的優質待遇,堅持多繳長繳,保障社保權益。
· 傾斜調整
在江蘇,超過70歲的退休人員,每個月可多領25元,分為6個檔次進行調整,年滿80歲以上的退休人員,最多可領到45元養老金,關注和照顧高齡老人,保證其晚年生活質量。
02 企退人員養老金漲得比事退人員多
江蘇的養老金調整方案與其他省份無差,只是具體的上調金額有些差別,這與各地區的經濟發展水平和養老金繳納情況相關。
不過,江蘇2020年的養老金調整方案中,有一項規定正是人們心心盼望的,那就是提高企退人員養老金待遇,趕上事退人員的養老待遇。
2020年,江蘇省企退人員養老金上漲5.4%,事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%,也就是說,企退人員增加的養老金會比事退的多。
機關事業單位職工的福利待遇比企業的要多,待遇標準都普遍優越,再加上退休年金等原因,導致企業退休人員領到的養老金都比事業單位的少,兩者的養老金差距一直備受關注和議論。
但是,近幾年,我們國家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養老金差距,通過調整兩者的養老金上漲幅度,適當上調企退養老金調整水平,給予企退人員更多的養老福利。
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