揚州企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

1、揚州企業退休養老金最新消息

江蘇揚州2020年企業退休人員基本養老金調整方案正式出爐。揚州市退休職工從2020年起漲工資，全市將有18.44萬名企退人員享受到這一政策。經市政府同意，市人社局、財政局聯合印發通知，揚州市自2020年1月1日起，對2020年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整基本養老金。此次企業退休人員基本養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

普遍調整分為四部分。一是退休人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加;四是按上述標準增加的月基本養老金低于省規定蘇中地區220元的，在不高于220元的范圍內，繳費年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。

同時，按上述標準增加的月基本養老金低于以下水平的，可予以補足。調整前月基本養老金3000元以下的，為調整前月基本養老金的10%；超過3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分別按6%、4%、2%計算的數額。

在普通調整基礎上，對高齡人員再適當增發養老金。對2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

此次調整惠及全市18.44萬名退休職工，預計全年增加支出4.6億元。另外，全市2020年1月1日至6月30日辦理退休、退職的人員，則從7月1日起，按照新的調整辦法發放基本養老金或生活費。

2、2020年江蘇養老金調整最新消息

江蘇的養老金整體調整水平保持在5%的調整比例，養老上調方案則分三步走，分別是定額、掛鉤和適當調整，充分考慮各類退休人員的養老需求，提高養老待遇。

按照這三大步驟進行調整后，退休人員的養老金就能陸續到賬了，最遲也在7月底，退休人員們可要留意養老金賬戶了，說不定就能收到養老金到賬的好消息了。

· 定額調整

定額調整面向全體退休人員，每個月的養老金增加34元，確保退休人員感受到養老金上漲福利。

· 掛鉤調整

掛鉤調整讓繳費年限和養老金水平與養老金金額相關聯，你繳得越多，時間越長，養老金漲得就越多，即體現養老金公平性，也間接讓人們感受到堅持繳納社保的優渥福利待遇。http://www.dianliangwangluo.com

只要你在江蘇參保繳費滿15年，每繳一年，就可以多領2元，若是超過15年，每多一年，就增加3元，如果超過25年，養老金數額也會隨著增加的年限上漲，每多一年，每月就多領5元。

而養老金調整水平則與去年一樣，以的本人的基本養老金為基數，增加1.4%，讓你感受社保多繳的優質待遇，堅持多繳長繳，保障社保權益。

· 傾斜調整

在江蘇，超過70歲的退休人員，每個月可多領25元，分為6個檔次進行調整，年滿80歲以上的退休人員，最多可領到45元養老金，關注和照顧高齡老人，保證其晚年生活質量。

02 企退人員養老金漲得比事退人員多

江蘇的養老金調整方案與其他省份無差，只是具體的上調金額有些差別，這與各地區的經濟發展水平和養老金繳納情況相關。

不過，江蘇2020年的養老金調整方案中，有一項規定正是人們心心盼望的，那就是提高企退人員養老金待遇，趕上事退人員的養老待遇。

2020年，江蘇省企退人員養老金上漲5.4%，事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%，也就是說，企退人員增加的養老金會比事退的多。

機關事業單位職工的福利待遇比企業的要多，待遇標準都普遍優越，再加上退休年金等原因，導致企業退休人員領到的養老金都比事業單位的少，兩者的養老金差距一直備受關注和議論。

但是，近幾年，我們國家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養老金差距，通過調整兩者的養老金上漲幅度，適當上調企退養老金調整水平，給予企退人員更多的養老福利。

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