銀行改革創新奮發有為心得體會（兩篇）

篇一：

在全省廣大黨員干部群眾中認真組織開展“改革創新、奮發有為”大討論之時，作為一名基層黨支部書記，我有幸參加了運城市農村信用社黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中輪訓，此次學習討論對基層支部黨建工作具有重要的現實意義。結合學習討論，我談幾點心得體會：

一是要從嚴從實、結合實際、注重實效

深刻領會對山西工作提出的總體要求和五項重大任務，進一步增強“改革決不能落后”、“創新驅動發展”、“占據對外開放高地”、“勇于擔當作為”四個觀念，推動大討論活動扎實開展。把開展大討論同貫徹落實深化改革開放、建設現代金融企業集群等各項經營目標任務結合起來，立足工作實際，堅持問題導向，對照“六個破除”找差距、明方向，謀劃發展新思路，推出改革新舉措，以的大解放推動改革大突破、事業大發展。

二是要強化責任、建立臺賬、明確責任

黨支部要以周密的組織、有力的舉措、嚴明的紀律，按照“一名黨員一面旗、共圓運城農信夢”主題競賽活動動員部署會的各個節點，有序推進黨建工作，確保“黨建引領、基層建設、黨員先鋒、合規文件”目標任務圓滿完成。

三是要精心組織、討論學習、形成統一

通過召開民主生活會、解剖分析會等方式，聚焦突出問題，瞄準工作短板，深刻反思剖析，找辦法找出路，完善政策舉措，把省委提出的“六個破除”、“六個著力解決”、“六個堅持”的要求全面落到實處。統籌做好黨支部全體黨員“改革創新 奮發有為”大討論的組織和保障工作，將大討論開成團結奮進、風清氣正的大會，切實把全體黨員的和行動統一到中央和省委精神上來，統一到運城市聯社黨組的決策部署上來，凝聚起加快發展的精氣神和團結奮進的正能量。

四是要奮力拼搏、努力工作、實現創新

一年之計在于春，全體黨員和員工在黨支部的帶領下：要著力落實責任，黨員干部自覺當好“施工隊長”，圍繞“首季開門紅”業務經營，從春節假期的休假狀態中脫離出來，擰緊責任螺絲，連起責任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的工作格局;要著力轉變作風，堅決摒棄等靠要、破除慵懶散行為，大力提倡事不過夜、立刻就辦的工作作風，發揚釘釘子精神，埋頭苦干、真抓實干，以過硬作風彰顯擔當作為;要著力提升標準，堅持高起點、高標準、高質量，瞄準本系統本行業最高水，善于學習借鑒，干就干好、干就干優，努力以一流標準創造一流業績。同時注重培養黨員干部的斗爭精神和創新精神，激勵干部新擔當新作為，全力完成一季度目標任務，全面拓展黨的建設和聞喜農商銀行的“跨越 轉型 提質”的新局面，向省、市聯社交一份滿意答卷，以優異成績迎接新中國成立70周年。

篇二：

通過公司黨委組織的“改革創新、奮發有為”大討論培訓班兩天緊張的學習，我深深地感到，作為基層黨支部書記，如何在大討論中發揮引領作用，是大討論活動能否起到實效的關鍵所在。下面談談自己的體會和認識。

一是支部書記要做解放的示范者。支部書記做為基層組織的帶頭人，第一條就是要放寬眼界，確立敢于解放的信念，尤其是作為科研部門，常常走不出自己的小圈子，不夠解放，凡事憑經驗，這些都需要在大討論時解決好。所以，黨支部要以此次活動為契機，找到制約科研工作的癥結和瓶頸，用改革的思維和辦法推進科研工作，以改革的勇氣解決問題。

二是支部書記要做勇于創新的示范者。我想，開展大討論，最根本的就是把握改革創新這個靈魂，關鍵是落實到崗位創新上。要有創新的意識和創新的能力，一機集團科技大會已經召開，我公司的科研大會已在緊張籌備中。這次大會，會制定具有前瞻性、引領性的科技發展路線圖，軍品方面著眼于陸軍轉型升級，真正做到“生產一代、研制一代、預研一代、謀劃一代”。為提升創新能力，要探索科研體制創新、科研人員激勵制度創新，以激勵科研人員勇于創新。火炮所今年工作的一個重心，就是加強創新能力建設。目前，正在制定年度工作計劃，黨支部要結合“大討論”活動，配合行政，把計劃規劃好，可實施，有效提升公司核心競爭能力。

三是要做擔當有為的示范者，做為一名支部書記，要結合實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調動黨員干部參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得實效。今年公司的科研生產經營任務十分繁重，支部要緊緊圍繞科研生產任務，發揮政治引領作用，不斷提升黨員領導干部認識和基本能力，適應、新擔當、新作為的需要。在具體科研生產中，要按照公司主要領導的要求，對標一機集團先進單位，強弱項，補短板，營造爭先創優的氛圍。支部要狠抓崗位奉獻，激勵員工以過硬的工作作風，投入到本職工作中，忠誠干凈擔當，以嚴明的作風和突出的成績，圓滿完成年度各項科研和生產任務，為公司改革發展做出新的貢獻。