部隊警察學習對黨絕對忠誠聚焦打仗有力作風形象良好座談會心得體會(十)

，胸懷最高理想，堅定理想信念。我們還要立定腳跟，腳踏實地，做好眼前的事情，干好最現實的工作。”這次到中辦調研視察，又鮮明提出大奉獻和小奉獻的道理，他強調，“奉獻有小奉獻，也有大奉獻”，“中辦講奉獻，就要講這樣的大奉獻。沒有這種精神境界，是難以完成黨和人民交付的任務的，即便表面上做到了，心中也可能是不舒暢的，總覺得吃虧了、不劃算了。”這番話講得入情入理，很貼近中辦黨員干部的工作實際和思想實際，我們一定要深刻領會、認識到位，培育和堅守好共產黨人的精神高地。

甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨，履行黨員的基本義務。

當前，我們黨面臨的形勢、肩負的任務和所處的環境都發生了新的變化，但黨的宗旨和性質沒有變，對黨員講奉獻的要求不僅沒有變，而且更具有現實針對性。在我們黨長期執政的條件下，特別是隨著市場經濟的發展，物質條件的改善，黨員的思想觀念受到了多方面的影響和沖擊，共產黨員要始終做到無私奉獻并不容易。現實中就有這樣的現象：有的黨員盲目攀比甚至追求享樂主義，不愿再奮斗和付出；有的黨員在功利面前忘記了奉獻，待遇稍差一點便滿腹牢騷，把個人利益置于黨的利益之上；有的黨員做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點苦就叫屈，有點功就顯擺，提拔慢點就心理失衡，等等。這些不良現象在我們中辦也不能說一點沒有。

對中辦來說，講奉獻應該有更高的標準、更嚴的要求，就是“大奉獻”。中辦黨員干部長期直接受到中央領導同志的關懷、教育和熏陶，一直有著兢兢業業、埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神。正如所說，“奉獻精神，是中辦人的鮮明特質，中辦是有這方面優良傳統的。”這是對中辦人的最高獎賞。我黨著名的“紅色管家”熊瑾玎，就是中辦人無私奉獻的典范。大家可能對熊瑾玎不太了解。熊瑾玎是黨中央在上海時期的財務管家，后來在南方局的新華日報擔任總經理，在黨內長期被稱為“老板”。我們黨早期會計科只有他一人，中央秘書處一度設在他家里，由于經費不足，白天他要同工商界人士周旋，晚上同夫人一起管理中央賬目、接待來開會的黨內同志，日夜操勞，十分辛苦。熊瑾玎經手的錢款不可勝數，但他一家始終清貧。他從1928年4月起擔任的會計，以開辦“福興”商號作掩護，作為政治局開會和辦公的地址