2019年甘肅五險一金繳納比例,最新五險一金繳費基數比例

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。下面就為大家介紹五險一金繳納比例的相關信息，以下內容僅作參考，具體以官網公布為準。

記者從省人社廳獲悉，該廳和省統計局日前共同公布2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年均貨幣工資為44109元，該統計數據從今年1月1日起執行。據此，我省度養老保險繳費基數的上下限也隨之變化，下限提高至2205.45元，上限提高至11027.25元。

這也意味著其后參保人每月至少要繳的參保費及養老待遇也將相應提高，其中企業參保職工個人每月最低需繳養老保險176.44元，每月比以前應多繳22.68元。

養老險繳費基數調整

下限2205.45元 上限11027.25元

記者采訪了解到，此次調整是省人社廳、省統計局聯合下發的《關于公布2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉， 2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨著此數據的公布，我省度養老保險繳費基數的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%~300%區間內，按本人上一年度月均工資為個人繳費工資基數。據此，度全省養老保險的月繳費基數下限為月均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限為月均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于本省上年度在崗職工月均工資60%的，按60%計入。