養(yǎng)老保險最低繳費年限的相干劃定

養(yǎng)老保險最低繳費年限：

繳費年限繳費年限是指用人單元和職工憑證劃定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險報酬的依據之一。以養(yǎng)老保險為例，養(yǎng)老保險繳費15年只是最低年限!

一、《國務院關于成立同一的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》第5條劃定：

“本抉擇實驗后介入事變的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金構成。

退休時的基本養(yǎng)老金月尺度為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月均勻人為的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月尺度為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基本養(yǎng)老金報酬，其個人帳戶儲存額一次付出給本人。

本抉擇實驗前已經離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調解步伐。各地域和有關部分要憑證國度劃定進一步完美根基養(yǎng)老金正常調解機制，當真抓好落實�！�

二、《國務院關于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》進一步明晰劃定：

“《國務院關于成立同一的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔1997〕26號)實驗后介入事變、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的職員，退休后按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。

根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成。退休時的基本養(yǎng)老金月尺度以內地上年度在崗職工月均勻人為和本人指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月尺度為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按照職工退休時城鎮(zhèn)生齒均勻預期壽命、本人退休年數、利錢等身分確定。國發(fā)〔1997〕26號文件實驗前介入事變，本抉擇實驗退卻休且繳費年限累計滿15年的職員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

各省、自治區(qū)、直轄市人民當局要憑證報酬程度公道跟尾、新老政策安穩(wěn)過渡的原則，在當真測算的基本上，擬定詳細的過渡步伐，并報勞動保障部、財務部存案。

本抉擇實驗后達到退休年數但繳費年限累計不滿15年的職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性付出給本人，終止根基養(yǎng)老保險相關。本抉擇實驗前已經離退休的職員，仍按國度原本的劃定發(fā)給根基養(yǎng)老金，同時執(zhí)行根基養(yǎng)老金調解步伐�！�