2019年關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)較尺度的題目解答

四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金改良方案正在制定，關(guān)于改良記者對(duì)相干題目舉辦提問，pincai小編清算了相干文章作為參考。

問：個(gè)別參保職員的月繳費(fèi)尺度是幾多?

答：個(gè)別參保職員的繳費(fèi)尺度計(jì)較公式為：上年度全省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工月均勻人為40%至100%(由本身選擇)×20%。

問：介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是什么?

答：同時(shí)滿意兩個(gè)前提，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是到達(dá)劃定的領(lǐng)取根基養(yǎng)老金年數(shù)，二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上。

問：到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，繳費(fèi)年限不敷15年怎么辦?

答：2011年7月1日前參保的職員，在到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，可延遲繳費(fèi)至滿15年。2011年7月1日后參保的職員，在到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，需逐年繳費(fèi)至滿15年。

問：參保人未達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金前提，因病非因工衰亡后怎么辦?

答：介入我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但未到達(dá)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金前提的在職職工和個(gè)別參保職員因病或因非工衰亡的，由社保包辦機(jī)構(gòu)為其法定擔(dān)任人或指定受益人發(fā)放喪葬補(bǔ)貼金、撫恤金和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。