職工養老保險有幾種

養老保險的產生與發展，是與國家的政治、經濟和社會文化緊密結合在一起的，它是社會化大生產的產物，也是社會進步的標志。目前，世界上實行養老保險制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱公積金模式)和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。

社會保險是國家通過立法建立的，用于保障勞動者年老、患病、傷殘、死亡、失業等，喪失勞動能力或中斷就業，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會(國家)獲得物質幫助的一種社會保障制度。根據《勞動法》第七十條規定，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等項目。就如何參加這些保險以及參保后如何享受相應待遇，記者昨日來到呼市社保中心進行了解，希望這些信息會對讀者有益。

★A 養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

從207月1日起，呼市原參統單位的單位繳費率由21%降低到20%，個人繳費率由7%提高為8%。以后根據擴面情況，還將逐步降低單位繳費費率;新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，每年的繳費標準以呼市上年度職工均工資的60%