浙江失業保險金領取條件及領取標準政策規定

失業保險屬于社會保險五大險種之一，是勞動者由于非本人原因失業時，從國家和社會獲得幫助的一種社會保障制度，屬于社會保障體系重要組成部分，主要目的就是確保暫時失業人員基本生活，促進再就業。目前我國失業保險待遇主要包括失業保險金、醫療補助金、生育補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓補助等。那么浙江失業保險金的領取條件是什麼?浙江失業保險金的領取標準又是如何規定的呢？本文小編整理了一些關于浙江失業保險的相關知識，希望對你有幫助

保障失業人員失業期間的基本生活，是失業保險制度的基本功能。日前，浙江對調整失業保險金標準的相關規定公開征求意見，計劃從2018年1月1日起，將全省失業保險金標準統一提高到當地最低工資標準的80%。

根據《浙江省失業保險條例》，浙江失業人員每月領取失業保險金的標準，由設區的市根據省人民政府確定的企業最低工資的70%至80%確定。

2017年，浙江已將全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。浙江要求，各市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準。而確定后的最低工資標準，也是當地制定失業保險金標準的重要依據。

例如，杭州目前最低月工資為2010元，杭州此前已經宣布，從2017年12月1日起，與最低工資標準同步調整市區（不含臨安區）失業保險金標準，從原來的1448元/月調整到1608元/月。這樣算來，杭州執行的失業保險金標準，為最低工資的80%。

今后，浙江失業保險金標準如果統一為當地最低工資標準的80%，失業保險金標準此前相對較低地區的失業職工，將可以領到更多失業保險金。

此外，根據浙江社保扶貧相關政策，從2018年1月1日起，農民合同制職工與城鎮職工同等參保繳費，同等享受失業保險待遇。也就是說，失業保險金標準調整后，無論是城鎮職工還是農民合同制職工，失業后的相關待遇都將有所提高，這也將有助于讓低收入群體的基本生活更有保障。

據了解，為進一步提高失業人員基本生活保障水平，人力資源社會保障部、財政部曾出臺《關于調整失業保險金標準的指導意見》，提出在確保基金運行安全的前提下，隨著經濟社會發展，分步實施，循序漸進，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。浙江此次制定政策調整計劃，正是按照國家有關部委的指導意見，結合本省實際進行的。

近年來，浙江一方面通過階段性減低失業保險費率減輕企業負擔，另一方面也在積極探索，為失業保險增加“技能提升補貼”等新用途。官方數據顯示，截至2016年底，浙江參加失業保險人數為1317萬人，全年失業保險基金總收入93.78億元，基金總支出72.65億元，基金年末滾存結余401.02億元。