洛陽最低社保繳費標(biāo)準(zhǔn)及繳費金額多少錢

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

洛陽市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會保險費率有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。

洛陽市社保繳費基數(shù)將根據(jù)河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資決定上下限。

河南統(tǒng)計局發(fā)布2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。

2019-2020年洛陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300％（13725元/月）確定，下限按照2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％（2745元/月）確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

對低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的長垣、鄧州、新蔡等地區(qū)暫使用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數(shù)上下限，以確保單位和職工不因調(diào)整繳費基數(shù)口徑增加繳費負(fù)擔(dān)。

2019-2020年洛陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

自5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。

自5月1日起，將原定執(zhí)行至4月30日的失業(yè)保險總費率1%的政策延長期限至2020年4月30日。

自5月1日起，將原定執(zhí)行至4月30日的階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調(diào)20%的政策，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調(diào)50%的政策；累計結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月后，停止下調(diào)。

2019-2020年洛陽市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)