全國兩會關于教師工資改革,兩會關于教師工資改革熱點解讀(四)

危害卻不容小覷，不僅嚴重損害小朋友的身體健康，而且扼殺了小朋友的學習興趣和學習愿望，還會助長學生敷衍了事或照抄作業不良習慣，可謂貽害無窮。

因此，他們建議市教育主管部門高度重視并關注此事。除了重申減負工作的重要意義和原則之外，采取更為務實的態度和切實的措施，采取抽查和暗訪等更加接地氣的方式，真實調查全市中小學生的實際課業負擔情況，并采取更為嚴厲的督促整改措施加以矯正。

兩會數據

教育提案建議每年占比超一成

統計近三年的兩會提案和建議數據發現，每年關于教育類的問題所占比例均超過10%。

教師工資中小學幼兒園應有提高

政協委員施銳是昆明明通小學的一位特級教師，她調研發現，工資收入低，工作壓力大，已成為當前中小學教師普遍面臨的一個難題。

小學教師有多辛苦?她告訴記者，以明通小學為例，每天早上7點45分老師到校，一天的工作正式開始。中午11點55分放學，值日老師照看班級學生在校吃午餐，吃完飯還得帶著學生閱讀、講故事，以及午間活動。下午繼續上課,一直到5點，老師們才能陸續放學回家。如果遇到特殊情況，還有加班批改作業等工作。每天晚上回到家，不時還會接到一些家長的電話。工作一天下來，身心俱疲。

因此，施銳建議，應大幅提高中小學及幼兒園教師的工資待遇，并關注和關心教師的心理和身體健康。

高校轉型能否嘗試開辦企業學院

過去重理論，今后重應用，高校轉型改革成為趨勢。也就是說，原來以學科構建的普通大學，將區分為學科型大學和應用技術型大學。今后，應用技術型大學將成為現代職業教育體系的高等職業教育本科層次，乃至專業學位研究生層次。

目前，省內多所高校已率先試點轉型改革。不過，高校在轉型過程中仍存在一些難題。政協委員蘭靖調研發現，除了傳統觀念“不愿轉”、“轉不得”的阻力外，更現實的阻力來自客觀條件“轉不了”�！案咝＾D型不是簡單的概念轉換，而是要求學校在師資隊伍建設、課程體系設置、人才培養模式、校企合作方式等方面，都與職業教育進行全面接軌，培養出接地氣、企業需要的人才�！�

而云南財經大學中華職業學院創造的“企業學院”辦學模式，為破解高校轉型給出范本，該校已創辦“健之佳學院”、“聯想學院”等。“企業學院”即讓企業前置到學校的課堂中來，課程設計與教學均由企業和學院共同合作完成，由企業中高層管理人員擔任職業導師�！斑@種做法與傳統的訂單式培養不同，需要企業的深度參與，讓企業成為辦學的主體，而不僅僅是以往