職工考勤和假期管理辦法(五)

()病假滿天的;

()脫產學習滿個月的;

()曠工累計滿天的;

()受黨團、行政警告及以上處分的;

()事假累計滿天的;

()受治安警告及其以上處分的;

()違反計劃生育規定的;

()公司內部調動、在原單位已休休假的;

()除裝置檢修以外其它原因停工休息滿天的;

、休假應一次使用，超過規定休假時間的按曠工處理。

、休假、病療、特療在同一內只能享受一種，不得重復享受。

、休生育假的職工，在休生育假期間不享受休假待遇(跨度的影響)

、受留用察看、留黨留團察看處分的職工，在留察期間不享受休假待遇(受留察處分的影響，以上的影響)。

、依據工作限雖符合休假規定，但從公司外部調入、轉業、復員退伍的當不享受休假待遇。

、 休假期不得跨度安排和使用。已安排未休的，按自動放棄休假處理。