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員工聘用管理辦法(三)

更新：2023-09-20 07:54:19 高考升學網

員工聘用管理辦法

、其他本公司認為不合適崗位工作要求且不觸犯國家有關法規的事宜。

三十一條解聘可由員工或公司各方提出，須于離職前個月提出。

三十二條公司無正當理由提出解聘要求的，按雙方簽定的勞動合同進行補償。

三十三條員工解聘后，公司將不再負擔員工的任何非公司職責范圍內的費用。

十章附則

三十四條本辦法由人力資源部解釋、補充，經公司總經理會議審議通過后生效。

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