1.完成奶茶店的任務與指標,為奶茶店獲取足夠利益。
2.保障奶茶店的財產以及資金安全。
3.協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優質的服務態度。
4.活動的執行與實施,根據需求制定規劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
5.商品的調配與管理,合理的配置資源。
6.處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。

7.根據市場變化,提出合適的策略與建議
8.對員工進行日常工作評估和考核,表彰優秀員工,督促后進員工。
9.幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。
10.店鋪環境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。
11.即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求
12.督促員工工作和監督活動流程,保工作質量以及活動的順利完成
13.定時做好奶茶店形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升奶茶店形象。
1、負責開店前原物料準備。
2、pos機作及收銀。
3、負責飲品制作和歸類。
4、支持店面運營。
第3篇:奶茶店店員崗位職責
1、按照店主管安排認真做好店內衛生,準備好各種食材和用品,負責店內飲品的制作及售賣;
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
3、能適應輪班制度。
第4篇:奶茶店店員崗位職責
1、主動、熱情、禮貌接待顧客,服務耐心、周到,為客人提供最佳服務;
2、完成飲品的調配;
3、店鋪一般各崗位的工作接觸;
4、協助店長日常對店鋪日常營運管理;
5、服從其或以上領導指揮,團結并幫助同事工作奶茶店店員崗位職責默認。
第5篇:奶茶店店員崗位職責
1、負責門市的日常經營工作;
2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品;
3、確保收銀金額無誤;
4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;
5、運用禮貌語言,為客人提供優質服務;
6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。
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