上海公務員退休工資新規定及退休工資新政策

公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低；而事業單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那么2018年上海公務員退休工資新規定，上海公務員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于上海公務員退休工資的相關知識，僅供參考！

養老金調整每年一月份開始進行，先國家出臺養老金調整文件，接著各省陸續出臺養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息，與大家一起分享，在此期間可以先瀏覽(上海市關于企業退休人員基本養老金的調整通知)作為參考。

一、調整時間和對象

已辦理退休手續的約415.8萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約365.8萬人，機關事業單位約50萬人。

二、調整水平

根據國家關于總體調整水平按6.5%左右確定的原則，本市2016年基本養老金的調整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業人均約240元，增幅7.2%;機關事業單位人均約347元。增幅6.2%。

三、調整養老金的具體辦法

2016年調整養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月統一增加80元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加。

2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金的4.5%增加。

(三)傾斜調整[page]

1、高齡人員。一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統一增加20 元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業2015年內到齡人員，補貼養老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。

2、特殊群體。一是對企業2015年當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養老金，其中：2015年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;2015年當年內年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養老金200元。