1、明白自己有什么,明白自己要什么,明白自己放棄什么。
2、不做電子商務,五年后你會后悔。十年后,你要是再不做電子商務的話,那么你將無商可務。
3、作為一個領導人,應該控制自己的情緒,很多時候發脾氣是無能的表現,合理的情緒控制對于團隊的和諧,穩定軍心有大作用。
4、一個項目,一個想法如果不夠獨特的話,很難吸引別人。
5、發令槍一響,你是沒有時間看對手是怎么跑的。
6、看見10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這個兔子,一會兒抓那個兔子,最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多,只能抓一個。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都會丟掉。
7、創意是企業運營中一個很重要的一環,但它只是一環,不是所有,所以要把每項工作落實到實處。
8、我能成功是因為我比別人更樂觀,更懂得左手溫暖右手。
9、如果一個方案有90%的人說“好”,我一定要把它扔到垃圾桶里去。
10、這世界每個人做好自己那份工作,做好自己感興趣的那份工作,已經很了不起,我們一起努力除了工作以外,完善中國的環境,讓水清澈,讓天空湛藍,讓糧食安全,我拜托大家!
11、懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風格,懶出境界。像我從小就懶,連長肉都懶的長,這就是境界。
12、阿里巴巴從成立以來一直備受質疑,從8年前我做阿里巴巴的時候一路被罵過來,都說這個東西不可能。不過沒關系,我不怕罵,在中國反正別人也罵不過我。我也不在乎別人怎么罵,因為我永遠堅信這句話,你說的都是對的,別人都認同你了,那還輪得到你嗎?你一定要堅信自己在做什么。
13、我既要扔鞭炮,又要扔。扔鞭炮是為了吸引別人的注意,迷惑敵人;扔才是我真正的目的。不過,我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮,什么時候扔。游戲就是要虛虛實實,這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦,那說明你的玩法選錯了。
14、誠信絕對不是一種銷售,更不是一種高深空洞的理念,它是實實在在的言出必行點點滴滴的細節。
15、最優秀的模式往往是最簡單的東西。
16、創業者光有和創新是不夠的,它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
17、也許今天你是最好的,但未必明天還最好;今天也許你是最差的,但社會給了你很多的機會,只要你把握,只要努力,總會有機會。
18、創新不是為對手競爭,而是跟明天競爭,真正的創新一定是基于使命感,這樣才能持久的進行。
19、概念到今天這個時代已經不能賣錢了。
20、今天很殘酷、明天更殘酷,后天很美好。但很多人死在明天晚上、而看不到后天的太陽。
21、我們花了兩年的時間打地基,我們要蓋什么樣的樓,圖紙沒有公布過,但有些人已經在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不穩,一有大風就倒了。
22、在公司內部找到能夠超過你自己的人,這就是你發現人才的辦法。
23、三個忘記:忘記年齡、忘記病痛、忘記恩怨。
24、男人靠捧,女人靠哄。只要女人在場面上給足男人面子,回家后你想咋的就咋的!有的女人是專業中的高手,確是生活中的低能兒。就是因為她不懂得男人最需要的是面子!
25、災難來之前,盡量避免災難的出現,災難來之后,努力把災難轉變成機遇。
26、商業合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
27、年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因:做小了,一定要做到獨特。
28、不做電子商務,五年后你會后悔。
29、不要貪多,做精做透很重要,碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,你應該做的不是去挑戰它,而是去彌補它。
30、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。如何把每一個人的才華真正地發揮作用,我們這就像拉車,如果有的人往這兒拉,有的人往那兒拉,互相之間自己給自己先亂掉了。引用我朋友陳帥佛的話說,當你有一個傻瓜時,很傻的,你會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的,吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很得勁,你有50個聰明人實際上是最痛苦的。
31、賺錢模式越多越說明你沒有模式。
32、做任何事,必須要有突破,沒有突破,就等于沒做。
33、五個要:要唱、要跳、要掉(肉)、要俏、要笑。
34、我們公司是每半年一次評估,評下來,雖然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一個,非常對不起,你就得離開。在兩個人和兩百人之間,我只能選擇對兩個人殘酷。
35、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。
36、權威是你把權給別人的時候,你才能有真正的權利,你懂得傾聽懂得尊重,承擔責任的時候,別人一定會聽你,你才會有權威。
37、一個人的脾氣、心胸和不理解、受冤枉、吃悶虧有關系。經歷的(冤枉、悶虧)越多,你的脾氣會越小,心胸越大!
38、兩個基本點:瀟灑點、糊涂點。
39、十年后,你要是再不做電子商務的話,那么你將無商可務!
40、什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗。
41、書讀得不多沒關系,就怕不再社會上讀書。
42、以前我的生活就是工作,以后我的工作就是生活。
43、永遠用自己的腦袋思考問題,獨立判斷,第二永遠保持樂觀的心態,世界是有很多問題,但解決問題的辦法總比問題多,世界所有的問題,人類這么多年都過來了,為什么我們就過不去?第三個講真話。
44、做回自己才能給自己,給別人更好更多的交代。
45、現代社會的人變得越來越勢利,愛情也越來越無足輕重,于是我不得不相信“天下有錢人終成眷屬”就對現代愛情的最確切的描述。
46、今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數人都死在明天晚上,卻見不到后天的太陽。所以我們干什么都要堅持!一直很欣賞馬云這句話,有人總結馬云,是網聯網里最能吹牛的人,但是是唯一一個把吹得牛實現的一個人。
47、企業家是在現在的環境,改善這個環境,光投訴,光抱怨有什么用呢?國家現在要處理的事情太多了,失敗只能怪你自己,要么大家都失敗,現在有人成功了,而你失敗了,就只能怪自己。就是一句話,哪怕你運氣不好,也是你不對。
48、戰略有很多意義,小公司的戰略簡單一點,就是活著,活著最重要。
49、人都應該有夢想,萬一實現了呢。
50、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。看透的時候,勇于放棄。
51、網絡上面就一句話,光腳的永遠不怕穿鞋的。
52、五年以后還想創業,你再創業。
53、創新無模式,創新就是你的感觸,你對問題的看法。
54、一個成功的創業者,三個因素,眼光、胸懷和實力。
55、年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因。
56、很多人不能明白未來對自己的意義和機會,也很難理解堅持對自己未來的意義,但我們必須明白未來一定會有人因為你的想法而成功。很多人只是想了一想而已,而有的人卻是在真正的堅持的做。
57、機會在哪里?機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時,機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時,我就會覺得興奮,因為我看到了機會,會想我可以為這做些什么。
58、胸懷要像大海一樣大。
59、因為信任,所以簡單。
60、我不知道該怎么樣定義成功,但我知道怎么樣定義失敗,那就是放棄,如果你放棄了,你就失敗了,如果你有夢想,你不放棄,你永遠有希望和機會;人生是一種經歷,成功是在于你克服了多少,經歷了多少災難,而不是取得了多少結果。
61、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤,第一是有太多的錢的時候,第二是面對太多的機會,一個CEO看到的不應該是機會,因為機會無處不在,一個CEO更應該看到災難,并把災難扼殺在搖籃里。
62、戰略不能落實到結果和目標上面,都是空話。
63、我們堅信,今天不易,明天更難,但未來終將美好。
64、我到今天為止沒到淘寶上購過一件物,我沒用過支付寶,因為我不知道該怎么用。但我耳朵豎起來聽支付寶到底好還是不好,因為我用多了我會捍衛自己的產品,所以我不用。你永遠擔憂自己,因為只有擔憂讓我晚上睡不著覺,只有我睡不著覺,公司才能睡得著覺。
65、偉人的巨大魅力來自他的平凡。
66、什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗。
67、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
68、當你想要放棄了,一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人,他們早已在晨光中,跑向那個你永遠只能眺望的遠方。
69、收購雅虎中國之后,整合問題又擺在馬云面前。這次馬云非常果斷,“什么都可以談,只有價值觀不能談判”,這是馬云收購雅虎中國時的核心原則。一家公司一旦擴張到500人以上,僅僅靠財務丶人事上的管理很難繼續成長,必須借助統一的價值觀聚集人心,馬云深諳這樣的道理。
70、秘密不是你的核心競爭力。
71、當別人叫你瘋子,你已經離成功不遠了!
72、我認為那些成功的人永遠不知道自己為什么成功,而那些只知道如何成功的人卻永遠不會成功!
73、男人的胸懷是讓冤枉和委屈撐大的。
74、我認為,員工第一,客戶第二。沒有他們,就沒有這個網站。也只有他們開心了,我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語,鼓勵的話,又會讓他們像發瘋一樣去工作,這也使得我們的網站不斷地發展。
75、過了頭的創意會讓團隊傷心。
76、網絡公司將來要判斷兩個:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,才是存在的必要。
77、生存下來的第一個想法是做好,而不是做大。
78、你的項目感覺是一個生意,不是一個獨特的企業。
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