領導干部造句,用領導干部造句

1. 大凡感情用事的人,都不適宜做領導干部。

2. 領導干部一要干凈，二要干事，三要干成事。

3. 領導干部視察工作要深入基層，了解實情。

4. 群眾生產，群眾利益，群眾經驗，群眾情緒，這些都是領導干部們應當時刻注意的。

5. 領導干部講話要慎重，切不可信口開河。

6. 一個領導干部，面對歪風邪氣，就要勇于說“不”。

7. 12廉潔是每一位黨員領導干部的生命之本，是其從政的最起碼要求，擁有它雖清貧卻心安理得，失去它雖富有但寢食難安。

8. 領導干部要“四常”：常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。

9. 軟弱無能的人不適合做領導干部。

10. 領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，絕不是人民的老爺；權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

11. 領導干部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該干部優秀與否的決定因素。

12. 人民群眾是領導干部身上的血液，領導干部脫離了群眾，生命就要枯竭。

13. 指鹿為馬是領導干部的大忌。

14. 有些領導干部貪心不足。

15. 清廉，對黨員領導干部是底線和紅線。做到清廉，既要有膽氣、骨氣，還要有勇氣，率先垂范，以身作則；又要管住自己的門，管好自己的人。

16. 領導干部應該是真正能吃苦的人。

17. 領導干部深入田間地頭，了解民情民意。

18. 領導干部，特別是高級干部以身作則非常重要。群眾對干部總是要聽其言、觀其行的。連長指導員不以身作則，就帶不出好兵來；領導干部不做出好樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰斗力。

19. 只有做到廉潔從政，干凈干事，才能提高領導干部在群眾中的公信力，才能提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。克己奉公，干凈干事。

20. 領導干部應該到偏遠的農村看一看，體驗體驗農民生活的艱辛。

21. 領導干部辦事三問：講道理時，先問自己是否明白；提要求時，先問自己是否做到；批評人時，先問自己有何責任。

22. 領導干部要抓大事，不要被日常瑣事纏住手腳。

23. 領導干部搞一次特殊，就失一份威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。

24. 領導干部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。

25. 理想和信念是領導干部拒腐防變的根本保證。

26. 領導干部要深入基層，發現問題就地解決。

27. 230.領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

28. 轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創新創優、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執行力上比態度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變為具體行動和實際成效。

29. 領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

30. 清貧守志，共產黨人當自醒；勤政為民，領導干部須篤行。

31. 對領導干部來說，團結是美德、是責任，更是一種境界。

32. 群眾路線活動，領導干部要帶頭，著力解決干部房子越來越大、車子越來越貴、吃喝越來越盛、干部越來越多，干活越來越少的根本問題。

33. 黨的領導干部一定要把握好政治方向,做到任憑風浪起,穩坐釣魚船。

34. 建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。

35. 好的領導干部，只有以身作則，言傳身教，才能領導大家共同奮斗。

36. 領導干部在群眾中不能搞親疏,更不能厚此薄彼。

37. 黨和國家的各級領導干部應該是奉公守法的模范。

38. 領導干部既要和群眾打成一片,又要堅持原則,做到和而不同。

39. 對于群眾的批評意見,領導干部應當抱著聞過則喜的態度。

40. 領導干部到新單位任職，理應扎下根來安心工作，不應早出晚歸"走讀"上班。

41. 古代有遠見的政治家,為廣招天下賢才而一饋十起、一沐三提發,這種態度值得我們的領導干部學習。

42. 我黨一再三令五申領導干部要走群眾路線。

43. 采訪對象屬于各行各業，地位有高有低，面對不同的對象自身要有一個正確的定位，比如采訪弱勢群體不應高高在上，對待領導干部則要做到不亢不卑，在記者主體與采訪對象間用語言首先建立起一種平等的語境。

44. 黨員領導干部要給自己約法三章,始終保持黨的本色。

45. 領導干部應該不斷更新觀念,適應改革開放的形勢。

46. 群眾歡迎下馬看花的領導干部。

47. 我們的領導干部要隨時把握住群眾的脈搏。

48. 領導干部應該到群眾中去解決實際問題,而不能坐而論道。

49. 只要我們每一位領導干部勤奮學習，勇于實踐，不斷提高和完善自身素質，就一定能擔負起跨世紀的歷史重任，不辱使命，不負眾望，做出更大貢獻，取得更大成就。

50. 作為領導干部,工作一定要慎之又慎。往往一念之差,就會給人民的事業造成無法挽回的損失。

51. 作為領導干部,不但要有實事求是的品質,還要有遠見卓識的能力。

52. 領導干部要身先士卒,不要坐在辦公室指揮。

53. 她的爸爸是領導干部,為官清廉,一身正氣,從不用小恩小惠籠絡人心。

54. 犯罪分子妄圖腐蝕拉攏我們的領導干部，那是枉費心機。

55. 一個領導干部若不能厲精更始,那就無所作為。

56. 完善的制度，使得公司里的領導干部和員工的關系有如水融。

57. 查清原因，就對基層鄉鎮黨政主要領導實行問責制，導致基層領導干部如履薄冰，戰戰兢兢，不能放開手腳從根本上解決訪問題。

58. 這位黨的領導干部,事事都以黨的利益為重,處理問題大膽果斷,不愧不怍。

59. 一個好的領導干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。

60. 這個市的領導干部到基層視察總是輕車簡從,以便多接近群眾。

61. 在目前情況下，至少可以建立司法及其監督機關的垂直領導和法官及其監督機關領導干部的定期地域交換制度，使之超脫出同級領導機關和人際關系的制約，使之敢于碰硬，執法如山。

62. 一般經濟責任審計主要涉及領導干部，其關系網非常復雜，如果遇到一個左右逢源的領導，他將或明或暗左右審計部門的審計結論，給審計帶來負面影響，導致審計失敗。

63. 一般來說,領導干部綜觀全局,考慮問題會比較全面些,但千慮一失,有時也可能產生片面性。

64. 我們各級領導干部為人民做了一些好事是應該的,決不能因此就要求人民對我們感恩圖報。

65. 一個領導干部要取得群眾的信任,必須做到言必信,行必果。

66. 他學識豐富，經驗足夠，是一位滿腹經綸，十分優秀的領導干部。

67. 領導干部不能偏聽偏信,否則會貽誤大事。

68. 個別領導干部工作浮夸敷衍，喜歡做表面文章，對人民群眾的生命財產安全麻木不仁。

69. 有的領導干部朝令暮改,降低了自己的威信。

70. 每個人都有長處和短處,這就要求領導干部知人善任,使他們能充分發揮特長。

71. 建設高素質的領導干部隊，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。

72. 在抗擊非典斗爭的艱難時刻，各級領導干部深入第一線，全國人民萬眾一心，社會各界同舟共濟，廣大醫務工作者臨危不懼，中華民族經受住了嚴峻的考驗。

73. 領導干部應該寬以待人,嚴以律己。

74. 領導干部不能深入群眾,不了解民情,長此以往,必然失去群眾的信任。

75. 不少領導干部，都能做到堅持原則，公事公辦。

76. 同時強調要狠抓大案要案，特別要嚴肅查處領導機關和領導干部的不正之風和違法亂紀行為。

77. 作為一名領導干部對人民的疾苦不能置之不顧。

78. 采訪對象屬于各行各業，地位有高有低，面對不同的對象自身要有一個正確的定位，比如采訪弱勢群體不應高高在上，對待領導干部則要做到不亢不卑，在記者主體與采訪對象間用語言首先建立起一種。

79. 這就需要領導干部集思廣益，博采眾長，在集聚各方智慧的基礎上擇善而從，迅速做出科學決斷，并使之立即付諸實施。

80. 作為領導干部,應當時刻牢記兼聽則明、偏信則暗這句話。

81. 這里還應改變一種錯誤的觀念，似乎某些男性從事腦力勞動的知識分子或者領導干部，就應當是"自命不凡"，應當"清高"，可置家事于不顧，否則就會影響他的事業。

82. 作為領導干部，要有敢于碰硬的精神和求真務實的作風，善于解決復雜矛盾和難點問題，自覺地到艱苦的工作環境中磨煉自己，腳踏實地為群眾辦實事，絕不做表面文章。

83. 我們村的支部記是個退伍軍人，他無論到哪里都有一種鶴立雞群的氣場；在召集全村人開大會時，他正襟危坐、氣勢不凡，一派正直迷人的領導干部風范。

84. 超前意識是里領導干部必備的素質.

85. 本次研修班舉辦兩期，經過組織選調，共有89名礦處級領導干部參加研修班學習。

86. 副處以上領導干部成艾滋病高危人群。

87. 各級領導干部必須提高領導水平.

88. 反腐敗要從黨員領導干部抓起；反腐敗必須加強教育，健全法制的。

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89. 負責機關、直屬單位領導干部的人事管理等工作.

90. 為確保廉潔從政，防止腐敗，共中央日前頒布了黨員領導干部廉政準則。

91. 自重、自省、自警、自勵是個相互聯系的整體，是對領導干部榮辱觀修養的系統要求。

92. 加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督，不斷完善黨內監督制度。

93. 領導干部的生活作風是事關黨風建設的大事。

94. 當前，黨內、社會上艱苦奮斗的狀況都不容樂觀，要在全社會真正形成“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的良好風氣，必須堅持黨內先行，領導干部帶頭的原則。

95. 全國人大常委會22日審議統計法修訂草案，草案規定領導干部如干預統計工作，自行修改統計資料或要求統計機構、人員偽造統計資料等，將受嚴厲懲罰。

96. 是提高領導干部素質和領導能力與水平的有效途徑.

97. 在諸多成果中，建立和推行公開選拔黨政領導干部制度是突出的成果之一。

98. 領導干部逐級負責制和民警崗位責任制，是現代警務機制有序高效運作的重要保障。

99. 協同部人事部門對部機關處以上領導干部和直屬單位領導干部進行考核，提出任免、調動、獎懲意見和建議。

100. 加大對行政機關領導干部和國有企業、事業單位負責人的監督力度。

101. 加強法制與制度建設，防止和糾正選拔使用干部工作中的不正之風，從而真正提高領導干部的用人水平。

102. 推行公開選拔高校領導干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一項重要措施，促進了高校領導班子的發展。

103. 作為一個重要領導干部，由于自己的弱點會造成什么樣的后果。個人失去威信算得了什么！嚴重的是，成千上萬的人要為他個人的過失而付出慘重的代價！路遙

104. 相比之下，領導干部的述職報告就變成小事了。

105. 提高領導干部的素質特別是政治素質是一個非常突出的問題.

106. 基層黨政領導干部選任制度的運作軌跡，主要體現在黨管干部與群眾公認原則、候選人的提名方式和利益集團的參與等方面。

107. 學校領導干部可以兼課，大軍區和所屬部門的領導同志也都可以兼課。

108. 中國共產黨作為執政黨，自身的建設與政府職能現代化緊密相關，建立高效廉潔領導干部隊伍具有重要意義。

109. 人文素養作為領導水平、管理藝術和執政能力衡量的重要內容，在領導干部素質結構中占有重要成分。

110. 黨政領導干部辭職制度目前還處于探索階段.

111. 昨天從省里下來了兩位領導干部.

112. 按規定管理廳直屬單位領導干部。

113. 實行“以德治國”，不僅包括對黨的各級領導干部和國家機構公職人員的“官德”要求，還包括對普通公民的“民德”要求。

114. 在此背景下，研究長沙市的公開選拔領導干部問題具有極強的現實性。

115. 黨管干部是黨政領導干部選拔任用的根本原則，其實質是黨組織引導、支持人民選拔、管理、監督干部。

116. 全文由以下四部分構成：第一部分，黨的領導干部作風的重要作用。

117. 教代會民主評議領導干部是高校建立現代大學制度的必然要求。

118. 近年來，一些干部特別是領導干部腐化墮落、蛻化變質的根本原因【領導干部造句 /5268606.html】，是對權力的監督制約的力度不夠。

119. 的民主形式是群眾運動的大民主，其主要對象一是階級敵人，二是領導干部的官僚主義。

120. 領導干部必須學會妥善處理干群關系.