考核造句-用考核造句

1 經考核,人事部決定錄取小明為我公司正式員工。

2 學校每年都對教師的教學水和工作成績進行全面考核。

3 考核的標準是錯不可以而對并沒有用。

4 抱持救人而非殺人的心態來考核。

5 組織部門的同志來到學生和教師中間，考核學校的領導班子。

6 對準備提升職務的人員,必須全面考核他們的政治、業務素質。

7 寬容是文明的唯一考核。

8 這樣經過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實學的佼佼者，非但濫竽充數者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。

9 同時，考核時的方法往往還使用的是單純聽報告，走馬觀花看現場的方法，這就容易導致一些村官只會做表面文章，極力討好上級鄉鎮領導，而忘記了自己為百姓辦實事的承諾和職責。

10 按照科學發展觀的要求考核、評價和使用干部。

11 在這次考核中,她充分地發揮了自己的技術水。

12 績效管理不等于績效考核：靠激勵，不靠懲罰;考核不要與待遇掛鉤，要始終考慮整體利益組合，不斷改善成長環境。

13 我們在考核過程中，堅持實事求是的原則，扎扎實實，不走過場，嚴格考核檢查。

14 她初次出馬就順利通過了律師考核，而與她一道應考的人中有三分之一卻名落孫山。

15 我們公司一向考核嚴格，濫竽充數的人是沒辦法生存的。

16 培訓班結束前,要考核學員們的業務。

17 在現實中，許多企業的績效考核都成了"走過場"，在考核的過程中沒有規范做法，從而沒有把績效考核的作用發揮出來，甚至走向其對立面。

18 他正在接受組織的考核。

19 企業總是由各個系統各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態的衡。但老板過分看重衡，在獎懲政策、人員提升、部門權限、業績考核等方面一味強調"一碗水端"，最后優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業所要的衡反而蕩然無存。

20 企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。

21 全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經理的身上，這位經理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

22 你要想升任少將，有自己的戰艦。少不得來這走動，和王侯將相還有他們的三舅六叔們混個臉熟。你以為光憑你演考核第一名就能升遷?

23 還記得運動會上運動健兒的英姿颯爽嗎？還記得豐富多彩的藝術節嗎？還記得我們上一次的演講比賽嗎？還記得現場考核中的突破嗎？

24 辭職了，同事們都來送行。漂亮的小麗淚眼婆娑，拉著我的手：大哥，以往每次考核都是你墊底，你走了我可怎么辦?

25 格雷格史密斯寫了一本書，而你們決定全力以赴地阻擊他部分公開他的績效考核，例如，聲稱他是不滿于獎金而離開的，試圖質疑他的誠信。

26 態度決定事業成敗，心中有群眾，才能讓群眾心中有我，考核優劣讓群眾來評定，“我們如果有缺點，就不怕別人批評指出”，十年辛苦，贏得群眾擁戴。

27 端午節工作指導方針，以友誼為基礎，以手機為臺，以短信為手段，以祝福為目標，以你為工作對象，以笑容為考核標準，工作完成以后請吃粽子宴。整理

28 第三，降低系統風險應將這三大目標量化于監管者的業績考核，避免因監管目標不清，導致監管者缺乏動力，因循守舊，不求有功，但求無過，監管效率低下。

29 為確保應用不走過場，系統一進入正常運行，計算機系統提供的數據即被確認為婦幼保健的實際工作數據，是目標管理考核評分的依據。

30 對于政府工作人員的晉升制度也缺乏公開性和透明度，缺乏政績考核的體系，大家都熬年頭，不求有功，但求無過，不利于培養和強化政府工作人員的責任心和進取精神。

31 它將企業的全部資本成本納入業績考核之中，用經濟增加值統一了企業所有者和經理人的利益。

32 本模擬機可用于對鍋爐操作人員進行技術培訓和考核.

33 該管理法以區隊為考核單位，對每名職工的考核實行“百分制”管理。

34 科學合理的體育考核內容、標準和方法，應該圍繞高校體育教育的培養目標制定。

35 他們的薪資待遇、績效考核成績以及大學錄取成績會更高；競選公職時也會獲得較高的支持率；在比賽中他們也得到更有利的評判。

36 應按照學校的安排、教學大綱和教學進度表授課和考核。

37 最后根據夏邑廣廈裝飾安裝有限公司的實際情況，制定出一套符合其特點的績效考核方案。

38 每年的云凰界最絢麗的七凰花盛開的季節，就是五大封魔團考核年輕的封魔士資格跟等級試煉開始的時候。流浪的蛤蟆

39 配合有關部門擬定衛生檢疫實驗室的規劃和考核辦法。

40 本文根據豐鎮電廠3號空冷系統的考核結果評價表，提出了一個改善空冷機組運行狀況的方案。

41 針對華夏銀行深圳分行客戶經理績效管理現狀進行了調查和分析，并對該行客戶經理績效考核方案進行了再造設計。

42 歷史教學法課程考核采用編寫教案和試講的辦法。

43 通過運用該模型對獲取的不同層級鐵道部公務員的數據分別進行分析處理，本文得到了司級、處級、科級三個層級維度的公務員考核指標體系。

44 作者在中國人壽基層從事管理工作已八年，深切體會到績效考核實施后對基層工作的影響。

45 結論：許多中小實驗室設備條件太差，整體技術水不高，科室管理不嚴，質控意識薄弱或重室間質評、輕室內質控等，是造成這次考核成績較差的原因。

46 建立一定的工資制度和工資政策,與績效考核緊密結合.

47 為此，本文對濟南國壽銷售管理人員績效考核方案進行了全面系統的設計。

48 為通過考核的學員發放結業證書.

49 教學改革的效果最終由合理的考試考核或用人單位反饋的情況驗證。

50 完善小企業信貸考核體系。鼓勵建立小企業貸款風險補償基金。

51 兩淮鹽稅占當時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責、選拔和任用、監督和考核、獎勵和懲處極其重要。

52 結論：考生背景對臨床技能考核成績存在明顯影響，建議進一步改進培訓方式和完善培訓內容，提高社區口腔醫師隊伍的整體水。

53 棕剛玉是磨料行業的主要產品之一，在進行磨料行業實驗室能力驗證時，棕剛玉的化學分析比對測試是一個必抽考核項目。

54 比較2組學生理論考試、技能考核成績，調查學生對網絡教學和PBL教學相結合方法的認可程度。

55 創新干部政績考核制度，提高依法執政能力，是醫治“等待批示執法癥”的有效良方。

56 所有技術人員均經過廠家正規培訓,并由技術部考核后持證上崗.

57 公路治理機構通過經濟合同來考核公路治理代理人的工作.

58 由素質高、業務能力強的主管護師負責培訓專科急救理論及技能，進修科室進行理論和技能考核。

59 作為傳統的國有企業，贛州工務段的績效考核體系明顯滯后于企業發展的步伐。

60 通過建章立制、培訓考核、監督檢查、績效評價等措施，能夠穩步提高護理質量，確保護理安全。

61 接著論述新關的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養廉制度。

62 嚴格落實節能減排目標責任制，建立健全節能減排評價考核制度。

63 我同意呈交一份考核成績給新躍大學.

64 外科學畢業生的考核“真刀實槍”。

65 省級人民政府負總責，實行目標責任制管理，加強監督指導，納入對市縣政府的考核。

66 最后，本文結合ABC港口機械公司的現狀分析，提出了結合360度績效考核在其實踐中的運用，通過個人實例介紹了最小方法的具體應用和操作。

67 記得要把上次考核至今一整年來的效果都記上去。

68 第六，不同層次學生考核成績的計算難以橫向比較。

69 負責質檢員崗位技能的培訓及日常工作考核.

70 不過些年隨著政府機關目標責任制的施行，使績效考核問題成為各界重新關注的新焦點。

71 協同部人事部門對部機關處以上領導干部和直屬單位領導干部進行考核，提出任免、調動、獎懲意見和建議。

72 對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。

73 目的：調查銅仁地區人群白喉免疫水，考核預防接種效果。

74 文章對其教學內容的選擇、課時安排、教學方法、實踐環節、技能考核等方面的改革進行系統的分析，并提出相應的解決方法。

75 本文還對明清諫官的選任，考核，權責及明清言諫制度的局限和借鑒作用進行了相關探討。

76 經面談業務考核合格以后,根據個人教學情況,高薪聘用.

77 其為：安排講課答辯作業，拓寬課后作業內容及范圍，實驗考核綜合考慮時成績、課內實驗和課外實驗的成績。

78 公司個部門應將員工假勤獎懲隨時記錄，作為年度考核依據。

79 餐廳行政管理,包括員工出勤率,績效考核,決策執行.

80 為了實踐衛勤新綱目，提高基于新綱目的衛勤訓練理論考核的信息化程度。

81 希望通過本文的研究,對天津市特變電工公司變壓器有限公司中層管理者的考核提供一定的借鑒.

82 與由上至下的績效考核不同的是，在這個體系中，上級和下級都需要為工作目標的確立和達成負責。

83 為此，必須改革對行政執法機關的考核辦法，變以罰沒款為主要內容為對失職瀆職為主要內容的考核。

84 運用教學實驗、數理統計、文獻資料、邏輯分析等研究方法，以浙江林學院為例，對新課改下普通高校體育課學生考核評價方法進行實驗研究。

85 針對這些矛盾，文章最后提出要合理配置教師資源、評聘制度規范化、科學化并制定全面、公開的績效考核制度和方法的建議。

86 學員修滿所有課程后，通過提交論文及考核合格后方可授予“北京大學創業家EMP課程”結業證書。

87 神略施小計,就完成了對人的考核.

88 從實踐教學入手，嚴格的技能考核制度，促進學生對掌握專業技能的高度認識，不失為一種有效的教學手段。

89 本文從對監察官員的選任、考核以及制約監察權等方面加以論述，試圖清晰地展現出宋代監察法制的建構，以期為當今完善行政監察法規提供借鑒。

90 建立健全政府目標管理考核機制.

91 受訓學員不僅要在入學時接受嚴格的甄審與選拔，還須在訓練過程中接受嚴格的訓導與考核。

92 寶應縣是首批獲得國家級生態示范區稱號的區域之一，又是通過國家考核驗收的有機食品基地示范縣。

93 然而，現階段的高等職業技術教育的發展進程中，卻存在著師資隊伍、教學安排、考試與考核方法等幾方面的不適應。

94 建立有效的分析考核制度和必要的監控機制.

95 這種方法一改傳統的警察招募標準和業績考核方式，招募更多的具有大學本科和更高學歷者加入警察隊伍。

96 負責組織公司績效考核辦法的擬定和實施；改善公司的績效管理系統。

97 考核工作的成功必須有一套科學、合理的考核制度為依托.

98 官吏考核，是對官吏職位升降、獎優罰劣的基礎，是我國歷代官吏管理制度的一項重要內容。

99 并制定培訓考試考核機制與問卷相結合的培訓方法。

100 選課人數,考核成績和問卷調查顯示:圖表教學法使教學內容直觀化和形象化,具有新穎性,富有吸引力.

101 海關招收工作人員應當按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇優錄用。

102 品德評價是專家評選中重要的考核內容，但缺少定量分析。

103 考核組詢問了有關情況,查看了基礎資料及臺賬.

104 特聘教授實行合同聘用，聘期為五年，首聘為三年，首聘考核合格續聘兩年。

105 為了提高生物化學實驗課的教學效果，本文對實驗內容、教學方法及考核辦法進行了探討。

106 并以黏著力、皮膚殘留量作為考核指標，測試新基質用量。

107 在此基礎上，針對龍羊峽電站的實際情況，建立了龍羊峽水電站經濟調度考核模型，并對2001年的實際調度運行進行了考核。

108 事實上，科技應用能力現在已經被納入了寶潔的績效考核體系中，成為關系到每個員工績效考核成績的一個指標。

109 在古代，考課是對于官員治事績效的日常考核，是推動國家機器正常運轉的杠桿之一，是官員管理制度的一個重要組成部分。

110 甲方有權對丙方的服務質量進行考核，并在支付丙方的服務費中體現考核業績。

111 目前的華東大區經理，我們對他的工作表現不相當滿意，已經讓其填寫了績效考核評定表，觀察期3個月。

112 廠用電率是發電廠重要的經濟考核指標。

113 引入競爭機制,完善考核制度;借鑒游戲規則,創新教學模式;凈化網絡環境,合理利用網絡資源.

114 從教學的內容、手段和考核評價三個方面，探討了高職“兩課”教學的改革與創新。

115 實行廠校合作,嚴格訓練,嚴格考核,實施以后效果明顯.

116 曾先后在廣東中山多家高級食府任總廚，經考核獲得國家高級烹調師資格，現任廈門某高端粵菜食府行政總廚。

117 優化績效考核，調整薪酬設計。

118 接受銷售目標考核制度,保證公司銷售政策和其它各項政策的貫徹實施.

119 考核方式實行理論考核百分制與實踐五分等級制相合的方式進行。

120 盡管我國部分地區開始了對建立農村干部考核體系的探索和研究，但客觀上講我國現階段的農村仍沒有一套科學完整的干部考核體系。