人力資源管理歸哪類

本科學歷中，人力資源管理專業隸屬于管理學門類下的工商管理類。專科學歷中，人力資源管理專業隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。

人力資源管理 （本科專業）

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理分為六大模塊，分別是：①人力資源規劃②人才招聘與配置③人才培訓和開發④員工績效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動關系管理。

人力資源管理 （專科專業）

本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。

1．核心課程

招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

2．實習實訓

在校內進行崗位工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與發展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業文化建設等實訓。在各類企業或事業單位進行實習。