平頂山最低工資標準2025調整最新消息,平頂山最低工資是多少

更新：2023-09-17 22:24:52 高考升學網

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年頂山最低工資有哪些調整政策呢，頂山最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于頂山最低工資的相關最新消息。平頂山最低工資標準2025調整最新消息,平頂山最低工資是多少

1、頂山最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年頂山市最低工資標準是多少

2020年頂山月最低工資標準上調至1400元、小時最低工資上調至13.5元。

二、最低工資

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

從市人社局獲悉，頂山市按照規定，自7月1日起上調最低工資標準，根據行政區域不同，月最低工資標準分別上調至1400元、1250元、1100元;小時最低工資分別上調至13.5元、12元、10.5元，與此前相比，漲幅10%以上。

根據規定，市區(含石龍區)、舞鋼市為一類行政區域，月最低工資標準1400元，小時最低工資標準13.5元;寶豐縣、郟縣為二類行政區域，月最低工資標準1250元，小時最低工資標準12元;葉縣、魯山縣為三類行政區域，月最低工資標準1100元，小時最低工資標準10.5元。

據市人社局有關負責人介紹，最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。加班費不能計入最低工資標準，試用期月薪也不能低于最低工資標準。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應當支付給勞動者的最低工資不包括：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金的單位繳納部分;用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。