吉林最低工資標準最新消息及調整時間方案

近日，人社部公布全國各地區月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關于吉林最低工資的標準相關信息，請看下文。

各市(州)人民政府,長白山管委會,長春新區管委會,各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機構:

經研究,決定調整我省最低工資標準,現公布如下:長春市區月最低工資標準為1780元,非全日制用工最低工資標準17元/小時;吉林、松原市區月最低工資標準為1680元,非全日制用工最低工資標準16元/小時;四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1580元,非全日制用工最低工資標準15元/小時;白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)月最低工資標準為1480元,非全日制用工最低工資標準14元/小時。此最低工資標準執行期為2017年10月1日至下一個調整日。

關于最低工資

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

對勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位低于當地最低工資標準支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監察條例》的規定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付賠償金。

那么，最低工資里包不包括 “五險一金”呢?

對此，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。而貴州等地則明確，月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的“三險一金”（基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金）。新疆則根據是否包含“三險一金”作出區分，即含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分1820元、1620元、1540元、1460元四個檔次。不含“三險一金”的則分1441元、1241元、1161元、1081元四個檔次。