蘭州最新平均工資標準,蘭州人均平均工資數(shù)據(jù)分析

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年蘭州均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年蘭州最新均工資,蘭州人均均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒有為蘭州的均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來源網絡，具體2018年蘭州均工資水請參考官方發(fā)布為準。

2018年已經過半，

一些人在春季通過跳槽實現(xiàn)了薪資翻倍的愿望，

到二季度整個求職市場也呈現(xiàn)出較為緩的競爭形勢，

4日

37個城市的白領均工資報告新鮮出爐，

很多人表示“扎心”

7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，反映全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢以及薪酬變化情況。

37城均招聘薪酬7832元

從各個城市來看，全國37個城市中，蘭州地區(qū)人才競爭較為激烈，競爭指數(shù)為25.8，排名第16位。

在薪酬方面，蘭州地區(qū)2018年夏求職期的均薪酬為6605元，在全國37個主要城市的薪酬水中排名第二十九位。

從薪酬水排名前十的職業(yè)來看：

高級管理繼續(xù)蟬聯(lián)十大高薪職業(yè)榜首，以20088元的高薪繼續(xù)領跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色，長期處于相對較高的薪酬水，信托/擔保/拍賣/典當?shù)男匠晁�上升，�?2404元的薪酬排名第四位。

當前就業(yè)形勢如何？

報告稱，2018年夏季均38人競爭一個崗位。

據(jù)了解，2018年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為38，這意味著在全國范圍內均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈與旺季比較趨緩，但比去年同期激烈。

旺季后的求職市場競爭依然可觀。其中，北京的競爭指數(shù)依然高居第一位為90.3，與去年同期相，相對保持在較為穩(wěn)定的水。另外，上海、沈陽、深圳和天津的競爭指數(shù)排名上升。

北京競爭最激烈

從不同城市的競爭指數(shù)來看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國37個主要城市中，2018年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然高居第一位，為90.3，與去年同期相，相對保持在較為穩(wěn)定的水。作為一線城市的領頭羊，對人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈陽、深圳和天津的競爭指數(shù)排名上升。

大型企業(yè)競爭力最強

從不同規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)來看，各規(guī)模企業(yè)的競爭指數(shù)均有不小的上升，規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競爭指數(shù)最高，為51.7。當下備受矚目的阿里、騰訊逐漸成長為“巨無霸”公司，員工福利、收入水等在市場上都非常具有競爭力，側面反映出大公司規(guī)模效益明顯，在市場中更具競爭力，發(fā)展前景更加明朗，對人才更具吸引力。

互聯(lián)網/電子商務行業(yè)需求量最大

與上一季度相比，對人才需求量最大的前五個行業(yè)沒有發(fā)生變化。它們依次為：互聯(lián)網/電子商務行業(yè)，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓/院校，計算機軟件行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

你“被均”了嗎？

日，部分省（區(qū)、市）陸續(xù)公布了該地區(qū)2017年城鎮(zhèn)單位均工資。當?shù)鼐�招聘薪酬與均工資不無聯(lián)系。記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，截至6月5日，已公布數(shù)據(jù)的21個省（區(qū)、市），城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均收入都實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。其中，北京市城鎮(zhèn)非私營單位與私營單位就業(yè)人員年均工資分別以131700元和70738元繼續(xù)領跑全國。

不少網友因為收入低于對應地區(qū)均水自嘲“被均”或“拖后腿”，也有職工好奇“均工資”是如何計算得出的。就此問題，多名勞動保障領域專家表示：全國或各省（區(qū)、市）的均工資數(shù)據(jù)屬于宏觀指標，更多用于分析居民總體收入與經濟發(fā)展的關系。

專家同時提醒，城鎮(zhèn)單位均工資并不是與職工個人毫無關系。各地在制定新的社保繳費基數(shù)、最低工資標準和養(yǎng)老金標準時，均工資都是重要的參考數(shù)據(jù)。