鶴壁基本最低工資標準最新調整為多少錢

2022年鶴壁月最低工資標準為：淇濱區、山城區、鶴山區、開發區、寶山經開區、示范區執行我省一類行政區域標準，月最低工資標準為2000元；浚縣、淇縣執行我省二類行政區域標準，月最低工資標準為1800元。

一、鶴壁基本最低工資標準

省政府印發了《關于調整河南省最低工資標準的通知》，通知指出，綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定自2022年1月1日起上調全省最低工資標準。這是記者2021年12月29日從鶴壁市人社局了解到的。

上調后，淇濱區、山城區、鶴山區、開發區、寶山經開區、示范區執行我省一類行政區域標準，月最低工資標準為2000元，小時最低工資標準為19.6元；浚縣、淇縣執行我省二類行政區域標準，月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為17.6元。其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，包括試用期人員的工資。

月最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金。最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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