要工作，不要“被”工作

仰首祈盼，總算把春節假期盼來了，望著眼前假期，很多職場人精神抖擻；然而轉念面對工作又是另一番景象：工作不順心，經常感到疲憊不堪、無心工作、效率低下。臨春節，很多職場人士反映，自己越來越對工作失去興趣，就好像倦鳥一樣怎么也飛不動了。更有人開始迷茫過去這一：我在做什么？每天重復性工作是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要尋找新機會？在這辭舊迎新之際，身在職場大環境的職場人怎樣才能新新氣象，既能高談過去一的收獲，又闊論來更杰出的職業計劃。

獨之秀案例

羅小姐師范專業畢業，第一份工作是朋友介紹的，在民辦高校做教師。半過去，學校因為經營不善，效益越來越不好，她的工資也不高，于是選擇從學校出來，進入一家軟件公司做客服，主要負責售后調查，接受客戶投訴工作，但慢慢發現沒有相關知識與技術，在公司很難有發展空間。最終還是辭職，之后她做過銷售、保險、廣告，甚至做過一段時間導游。工作越換越頻繁，時間也越來越短，甚至現在都想投簡歷，想找工作，都后怕該置身于哪個行列。四了，她感到自己很失敗，一直被動的工作，又是底，本該辭舊迎新，但看著自己的職場人生，看著自己依舊居無定所的狀態，怎么也開心不起來，直感慨“我想工作，可我的工作，它在哪呢？”

獨之秀專家分析

職場各行各業，羅小姐困惑的是到底適合她的，正確的職業方向是什么。從羅小姐性格及個人優勢看，她是屬于服務型，而服務型的人一直追求她們認可的核心價值，如幫助她人，通過自己的努力使她人得到提升，通過新的產品消除疾病等。她們一直追尋這種機會，這意味著即使變換公司，她們也不會接受不允許她們實現這種價值的變動或工作提升。但在羅小姐的職業經歷中銷售工作占了主導，而她本不適合挑戰，卻一直在挑戰自己的個性。羅小姐希望通過自己的挑戰和努力去改變現狀。所以她選擇高科技公司，甚至后來進入一銷售工作為主的銷售、保險、廣告行業。在她沒有明確的職業規劃觀念下，她會一直在銷售有關的行業里做，因為每一份工作辭職后，選擇一份新的工作她要考慮到自己的經驗。所以她形成一種依賴，很難跳出原來的圈子。

獨之秀專家提醒：職場關鍵要找到適合的工作為載體，才能實現個人的職業價值。有效利用專業優勢能夠保證個人的價值，若發現個人的確不適合相關專業，要及時準確的實施規劃性價值轉移，盲目的最終解決必定是職場處處碰壁。適合的工作，首先要確定一個正確的職業方向，若方向有問題，工作中會感覺節節失意，最終進入“抱怨”或“忍耐”狀態。此狀態下應盡快找尋新方向，方向正確了，才能做有效的努力，努力程度夠了，問題才能迎刃而解，職場自信滿滿建立，職業道路也便明朗化。改變命運，行動是關鍵！

有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳；有的人遇到問題了，沒想明白，就盲目跳槽，趕上的機會很好，后來發展還很順利，那真應該恭喜此人——太幸運了，實屬少數；更多的人是遇到問題了，沒那么好的運氣、機會。人們常常做一行怨一行，以為換了職業就可幸福，然而事實，人不在吻合于自己的職業中才是不幸福的根源。很據獨之秀職業規劃機構多來案例的研究，職場不幸福者嚴重者會影響自己的心情和家庭。獨之秀祝愿大家新的一都能滿足“心”愿望，找準職業方向，別再繼續處在“被”工作的苦難中，做一個幸福的人。