2019年穩崗補貼政策最新解讀

　　部分企業穩崗補貼提至40%

　　日,濟南市人社局、財政局印發《關于轉發魯人社發[2015]55號文件做好企業保險支持企業穩定崗位工作的通知》,提高穩崗補貼標準。其中,化解產能過剩、淘汰落后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業,執行50%的發放標準。對采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的其他企業,將發放標準由省確定的30%提高到40%。

　　與原有政策相比較,這次企業穩崗補貼政策適用范圍也有所擴大。企業穩崗補貼范圍由原來的化解產能過剩、淘汰落后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(簡稱困難企業),擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的企業(簡稱其他企業)。

　　符合條件的企業于每年度5月底前,將穩崗補貼申請材料報送參保繳費地的縣(市)區或市級失業保險經辦機構,縣(市)區失業保險經辦機構收到企業申報材料后,于10個工作日內報送市社保局失業保險處(市中區站前路9號,濟南政務服務中心二樓社保服務大廳29號窗口)。度符合條件的企業于12月31日前申報。其中,未取得上年度足額繳納失業保險費證明的企業,上報材料時只報送稽核申請。

　　襄陽穩崗補貼擴范圍降門檻 不裁員企業都可申請

　　昨日，記者從市人社局獲悉，我市穩定崗位補貼政策出臺新規，以加大穩崗補貼支持實體經濟發展力度。對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業崗位穩定的企業，從失業保險基金中拿出資金給予補貼。而過去，只要企業有裁員的，不能申請穩崗補貼。

　　穩崗補貼新規擴大了補貼對象范圍。穩定崗位補貼由實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業擴大到所有符合條件的企業。企業只要依法參加失業保險并足額繳納失業保險費、上一年度未裁員或裁員率低于當地失業率、財務制度健全，管理運行規范，均能申請穩崗補貼。

　　同時，新規降低了政策享受門檻。對符合補貼條件的企業，上一年度未裁員的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的50%給予補貼;上一年度有裁員但裁員率低于當地登記失業率的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的40%給予補貼。

　　新規還指出，同一企業每年只能申請一次穩崗補貼。穩崗補貼必須要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等支出。

　　珠海出臺“穩崗”政策企業裁員少可獲政府補貼

　　11月30日，羊城晚報記者從珠海市人力資源社會保障局獲悉，珠海市日出臺《關于做好失業保險支持企業穩定崗位工作的通知》，對不裁員、少裁員的企業給予穩定就業崗位補貼，補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。據測算，珠海符合穩崗補貼條件的企業約33155戶，預計每年可減輕企業負擔2億元。

　　據了解，出臺該政策是為更好地發揮失業保險預防失業、促進就業作用，激勵企業更多地承擔穩定就業的社會責任。企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：在本市依法參加失業保險并按時足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于珠海市城鎮登記失業率。

　　據透露，穩崗補貼每年申報一次，每年4月1日至6月30日(法定節假日除外)

　　申報上年度穩崗補貼，逾期不予辦理。度穩崗補貼可在12月31日前申報。

　　截至12月，珠海市失業保險參保單位共計41370戶。據測算，符合穩崗補貼條件的企業約33155戶，預計每年可減輕企業負擔2億元。