事業單位退休漲工資,工資改革方案最新消息(五)

抵抗通脹的問題上就非常強大，這制度特別抗通脹。你想啊，沒有資金積累，不用擔心保值增值，現收現付，一輩壓一輩的，那可不抗通脹嘛~但是他已經不適合于這個時代了……

　　

　　我國歷史上只有國企、事業單位和國家機關有養老保險，農民沒有，當時也沒有私企。所以78年104號文件的時候，國企和事業單位是同一個標準的，都是退休的時候按工齡發給70%~90%的工資。后來私企越來越多，私企沒有保險，國企有，這就是第一個雙軌制。97年的時候統一，但又創造出了企業和事業的雙軌制??企業養老金替代率被降低到了40%、事業單位替代率依舊保持原來的80%。現在終于改革了，由于加入了12%的繳費，大概的意思就是想把替代率統一拉平到60%。其實改來改去還是羊毛出在羊身上，企業和事業都不要得便宜賣乖，最苦的還是農民和下崗職工