機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬,與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。
與此同時,為提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平,我省將通過全國統一的社會保障卡實現基本養老金社會化發放。
在全省范圍內的機關事業單位流動
只轉養老保險關系不轉移基金
“編制內”人員納入統一的養老保險制度體系,工作變動怎么轉移養老保險關系?《意見》給出的答案是,參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動,在轉移養老保險關系的同時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
根據《意見》,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移時,以本人改革后各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
與此同時,《意見》進一步落實,我省原機關事業單位養老保險試點參保人員中,符合機關事業單位養老保險制度參保范圍的人員,規范并入機關事業單位養老保險制度;不符合機關事業單位養老保險制度參保范圍的人員,全部轉移至企業職工基本養老保險制度。