機關事業單位養老改革或以工齡劃線(二)

級統一建立的20個,縣級統一建立的20個左右。而且同種補貼,在金額上各地也存在很大差異。

　　王國軍認為未來應將各種養老補貼予以整合,參考國外建立統一的基礎國民年金,“不以地域、身份、職業為區分標準,在確保每位達到退休年齡的人員都能有基礎養老保障的前提下,再根據退休前工作性質和貢獻確定養老金增長幅度”。

　　企退人員養老金上調

　　自2005年開始,我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水的工作,北京每月人均養老金水達到3050元排在首位。

　　31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同,一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調整,每人每月增加基本養老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。

　　在調整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調幅度均為10%左右。以河南省為例,2013年企業退休人員月人均養老金1764元,調整后月人均增加176元,增幅約為10%。

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