機關事業單位養老改革或以工齡劃線(二)

級統一建立的近20個,縣級統一建立的20個左右。而且同種補貼,在金額上各地也存在很大差異。

　　王國軍認為未來應將各種養老補貼予以整合,參考國外建立統一的基礎國民年金,“不以地域、身份、職業為區分標準,在確保每位達到退休年齡的人員都能有基礎養老保障的前提下,再根據退休前工作性質和貢獻確定養老金增長幅度”。

　　企退人員養老金上調

　　自2005年開始,我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作,北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

　　31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同,一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調整,每人每月增加基本養老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。

　　在調整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調幅度均為10%左右。以河南省為例,2013年企業退休人員月人均養老金1764元,調整后月人均增加176元,增幅約為10%。

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