養老金并軌后事業單位會要企業養老金嗎(三)

養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險。”這次出臺的方案是“五個同步”，其中就有“職業年金與基本養老保險制度同步建立”，這說明職業年金是保證事業單位退休人員養老金不下降的措施。

　　人社部一位高層領導透露，“我們在養老金并軌的方案中，已經設計過漲薪的辦法。將設計一塊個人賬戶，將每年需要上漲的公務員薪酬存到個人賬戶中。”此即職業年金。一位國家公務員明確表示，“今后上漲的工資存在你個人賬戶上，退休的時候就會拿到。”“職業年金和養老金一樣，都是與工齡掛鉤的。”職業年金的規模將“與公務員需要上漲的薪酬差不多”。因此，不會出現大規模的公務員漲薪現象。看來，人社部官員還是很努力的，既要在養老機制上并軌，形成公的機制，息養老金雙軌制帶來的社會不滿，又要解決養老金發放后繼有錢的問題，還要打消事業單位工作人員顧慮。一些所謂的專家出來亂攪是非，實在不該。公眾應該相信，改革是低者向高者看齊，從而使大家受益，不會是高者向低者向齊，引發矛盾。