工行深圳分行2019年筆試面試經驗

　　一、前面的話： 希望幫助后來人順便為自己攢攢RP，我真的很需要這一份工作。

　　二、考試結構：

　　客觀題： 120題 120分鐘

　　主觀題： 4題 30分鐘

　　性格測試： 100題 30分鐘

　　三、考場感受： 應屆本科生占大多數，也有部分考生看起來年紀比較大，不知道是不是博士生?今年深圳考場設在華強職業技術學校， 環境還可以沒有空調，時不時有外部噪音，考生與考生之間空間間隔小，但由于題目設置使抄襲作弊的可能性十分低。

　　四、客觀題命題思路：

　　客觀題題目的結構和以往我做過的所謂的備考材料都不同。題目虛擬了一個背景銀行并假設考生在該銀行十個部門中輪崗，并以個部門中可能出現的情景設計問題。

　　考生一開始需選擇一個部門進入然后作答，完成該部門題目后，出現下一個部門的題目，部門出現順序應為隨機順序。

　　傳統的筆試包括的：綜合基礎知識、專業知識、英語、職業能力測試等各大部分被拆散，每一個部門題目中都可能含有以上所述的各類型題目，占比不同。

　　我 第一個選擇的部門是公司業務部，印象較深。材料是所目前面對的是一個經營生物燃料的公司客戶，然后給出一段背景材料，要求考試閱讀，并進行閱讀理解選擇題。后面各部門出現的材料內容五花八門，不對真題一一詳述。

　　五、客觀題感受：

　　綜合基礎知識部分：

　　1. 銀行基礎知識概念性或記憶性問題完全沒有，也沒有考察關于工行的背景知識及最新聞，財報內容

　　2. 人文自然科技常識、法律常識也沒有出現，可能有個別題目，但數目極低，馬克思哲學政治什么的完全沒有。時政考了一個G20的會議議題。

　　3. 計算機部分有個別題，記不起來了

　　4. 專業知識部分：考題數目較少，個別經濟學問題考察供需關系，會記題目好像就一個： 流動比率

　　5. 英語有數篇閱讀，及兩篇完型填空。閱讀及完型篇幅短，題目與托業相當，考生應可以輕松應對。

　　6職業能力測試占客觀題的絕大部分，讓我 措手不及的是出現了大量的邏輯題。

　　例： 有A.B.C.D 4個部門分屬1，2，3，4不同樓層， 趙，錢，孫，李負責送文件， 趙送B部門， 錢送D部門， A 部門不在3樓， 問：各部門所屬樓層及趙錢孫李送了文件到哪個部門。這一類的題目耗費了我大量的時間，相信和我同考場的同學都有相同的感受，因為在客觀題最后的2分鐘內出現了密集點鼠標的聲音，應該有眾多同學沒有完成。

　　六、主觀題四題：

　　1、材料題：

　　一大段背景材料，你被安排負責進行調研任務，手下3人，根據個人特性安排工作并寫出工作計劃。

　　2、承接一、公文寫作：給全行同事寫郵件，發布并號召參加活動

　　3、承接一、有個部門打電話來說工作很忙，在規定時間內完成不了，問你怎么處理

　　4、 材料題：

　　要在圣誕節推手機銀行，目標高校學生： 做出策劃方案，(對有學生工作經驗的同學應該非常拿手)

　　七、性格測試： 無壓力做自己就好

　　八、總結： 總得來說考成氛圍很好，我沒有發現周圍有考生搞小動作的，題目的主題設計思路也很新穎及科學。對于我本人來說，專業性知識、人文科學知識、工行的背景知識掌握的比較廣但沒有能夠完全的在筆試當中展示，實在有些遺憾。

　　題目的題量很大，應該有一大部分考生無法回答完，包括我在內，我主客觀題目都有被拖住時間無法及時完成，又是另外一個遺憾。希望我這一篇回憶能夠幫到學弟學妹們，同時求祝福自己能夠順利過關進入下一輪面試。