遼寧企業退休人員養老金上調方案和政策解讀

遼寧企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年遼寧企業退休人員養老金上調方案是什么？今年遼寧企業退休養老金上調政策解讀！

遼寧省人力資源和社會保障廳在官網上公布了和遼寧省財政廳聯合制定的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（遼人社【2018】78號），明確了今年退休人員養老金的調整方案及細則，并要求遼寧各地于7月底前完成發放，不許拖欠。此前，上海、河北和北京先后公布了今年的調整方案，經濟水平，行政地位等各方面均不突出的遼寧，今年的出臺效率拿了全國第四，實屬不易。為遼寧相關領導的效率點贊。遼寧今年調整方案的最大亮點就是重點傾斜高齡人群及退休早的人群，比如凡是2017年12月年滿80歲及以上人員，每人另外增加100元。下面我會具體介紹相關細則，快來一睹為快吧。

一、調整范圍

2017年12月31日前已按規定辦理退休正式手續，納入領取養老金的企業人員、機關事業單位人員、五七家屬工人員，不包括建國前參軍的企業退休老工人，從2018年1月1日起，上漲養老金。

二、定額調整

按參加工作時間時間早晚，分五檔定額增加養老金，具體標準如下：

三、掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤：每滿一年，每人每月增加一元，不滿一年的按一年計算。繳費年限超過15年的部分，每滿一年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、與本人2017年12月養老金水平掛鉤：按0.8%的比例增加養老金。

四、傾斜調整

向高齡、艱苦邊遠及企退軍轉干部傾斜，具體增加養老金標準如下：

【案例】遼寧2016年50歲退休女，工齡30年，2017年12月養老金2000元，本次上漲金額為：

定額調整50+繳費年限掛鉤調整45（30+15）+與養老金水平掛鉤16（20000.8%）+傾斜調整0=111元。