山東企業退休人員養老金上調方案和政策解讀

山東企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年山東企業退休人員養老金上調方案是什么？今年山東企業退休養老金上調政策解讀！

日前，全國第二大人口省山東省組織相關部門召開人力資源和社會保障專題工作會議，公布了2018年企事業機關單位退休人員養老金調整方案，有條不紊地啟動了實質性的相關落實發放工作。會議要求全省各地7月底前將徹底把1-7月增發的養老金落實到位。年初，山東省城鄉居民基礎養老金已經上漲至每人每月100元。這次企事業機關單位退休人員人均養老金將在2017年人均2780元的基礎上上調5%左右，人均增加金額為140元左右，調整后全省人均養老金將超過2900元，明年勢必超越3000元大關。今年有637萬企事業機關單位退休人員受益。

具體到個人，是如何調整的呢？請先看一下我整理的2018年山東省企事業機關單位退休人員養老金調整概要，了解上漲規則后，我們再舉例說明。

下面我們以具體案例的方式來體會一下今年的增長情況吧。

案例：某企業退休艾阿姨，31年工齡，1997年退休，2017年12月70歲，養老金3000元，今年能增加多少養老金呢？經過計算，總共可以增加169.10元，調整后，每月的養老金為3169.10元，增加幅度為5.64%。

具體計算過程說明如下：

（1）定額調整：可以增加50元；

（2）掛鉤調整：可以增加104.10元，其中：

第1部分，按艾阿姨2017年12月養老金3000元水平增加1.7%計算，可以增加51元；

第2部分，與繳費年限分段掛鉤，合計可以增加53.10元。其中15年以下的部分，可以增加22.5元（15年1.5元）；16年至25年的部分，可以增加18元（10年1.8元）；26年至31年的部分，可以增加12.60元（6年2.1元）；

（3）傾斜調整：可以增加15元.。