廣西養老金上調方案細則,廣西退休職工養老金上調最新消息

按照期實施的《廣西壯族自治區人民政府關于降低實體經濟企業成本若干措施的意見》，北海市有5個經濟園區享受到了“企業職工基本養老保險繳費比例降低至14%或16%”的優惠政策，企業盈利能力和發展活力得到進一步增強。

　　記者了解到，為深入推進我區供給側結構性改革，切實降低我區實體經濟企業成本，自治區政府決定，從今年5月1日起兩年內，廣西企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。從今年5月1日起，階段性地降低全區產業園區內企業養老保險繳費比例：對我區29家自治區重點產業園區(含4家生態產業園區)內企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降至14%;對29家重點產業園區外的84家其他產業園區內的參保企業，企業繳納的基本養老保險繳費比例由20%降低至16%。

　　北海工業園區屬于自治區重點產業園區，園區內企業能享受繳納的基本養老保險繳費比例由20%降低至14%的政策。北海出口加工區、鐵山港(臨海)工業區、北海高新技術產業開發區、合浦工業園區屬于84家其他產業園區，園區內企業能享受繳納的基本養老保險繳費比例由20%降低至16%的政策。

　　北海市工信委有關負責人告訴愛揚記者，這一優惠政策的實施，給北海市廣大企業發展帶來了實實在在的好處。比如，據北海出口加工區內的建興光電科技(北海)有限公司測算，基本保險養老繳費比例由20%降低至16%后，企業繳付費用由719.08元(人/月)調整為672.24元(人/月)，可減少費用支出46.84元(人/月)。按企業現有參保意愿810人統計，每年可節省費用支出45.53萬元;按在職4000人計算，每年節省費用支出224.83萬元。

　　廣西養老金發放金額達179.12億元

　　目前廣西企業職工基本養老保險實行自治區統籌，按照自治區與設區市“兩級管理、兩級調劑”的管理模式運行。根據相關規定，自治區財政對全區各市企業職工基本養老保險基金年度預算收支缺口需按一定比例實行責任分擔。為認真實行自治區責任分擔機制，經自治區人民政府批準，日財政廳已統籌安排下達自治區責任分擔資金125.39億元。

　　經測算，全區14個市當期企業養老保險基金預算內收支缺口總額為179.12億元。按照自治區與市級統收統支地區7∶3的分擔比例，自治區需承擔責任分擔資金共計125.39億元。經自治區人民政府批準，自治區財政廳擬于日下達自治區責任分擔資金。但是，考慮到廣西各地基金支撐能力差異較大，為確保基金支撐能力較弱的市企業退休人員養老金待遇及時足額發放，截至今年5月底，自治區財政廳已從自治區本級財政社保專戶撥付51.3億元，專項用于有關市縣發放企業基本養老保險基金。對于自治區責任分擔剩余資金65.39億元，自治區財政廳將視各地資金支付情況及時下撥，確保各地企業養老金及時足額發放。

　　下一步，自治區財政廳還將督促和檢查各市切實落實責任分擔機制，籌措責任分擔資金的情況，同時指導各市加強基金預算管理，加大企業養老保險費征收力度，努力擴面征收，夯實繳費基數，確保應收盡收，防止跑冒滴漏，確保企業養老保險基金及時足額收繳，努力完成全年基金收支計劃。

　　廣西降低企業職工基本養老保險繳費比例

　　為深入推進供給側結構性改革，降低實體經濟企業成本，廣西壯族自治區人民政府日前制定印發了《關于降低實體經濟企業成本若干措施意見》，推出41項“政策紅包”，其中企業職工基本養老保險繳費比例的下降是廣西此次為企業減負措施中力度最大的一項。

　　為降低企業人工成本，廣西決定自治區內所有的企業從今年5月1日起兩年內，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。29家自治區重點產業園區內企業，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至14%，另外84家其他產業園區內的參保企業，繳費比例由20%降至16%，同時允許困難企業緩繳養老保險費。此外，廣西還將在進一步取消、下放和調整行政審批事項200項以上，清理規范150項以上行政審批中介服務。

　　廣西養老金如何計算

　　如果基礎養老金的計發辦法也進行相應調整的話，那么他們未來的養老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水。因為，基礎養老金的增長率相當于社會均工資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶

　　繳費比例，提高社會統籌比例并相應增加基礎養老金就可能使這部分職工未來的養老金水提高。

　　個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養老保險個人賬戶的內容，繳納比例和退休后發放的計算標準。

　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。

　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

　　㈠個人繳費根據職工本人上一年度月均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　㈡單位繳費根據職工本人上一年度月均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

　　㈢養老金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。