東莞退休工資養老金計算方法及計算公式2025年最新

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎。養老金=當地上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2乘繳費年限乘1%。以下是東莞養老金相關內容，僅供參考。

一、東莞退休工資養老金計算方法

（一）、基礎養老金

基礎養老金的計算公式：退休上年度全市城鎮單位就業人員月均工資×（1＋本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

1.養老金計發基數：養老金計發基數是當地人社廳公布的數據。

2.本人月均繳費工資指數=（參保人第1年繳費工資/上年職工均工資+.。。。。.+第n年繳費工資/第n-1年職工均工資）÷實際繳費年限。

3.計發比例為一個定數1%。

以河南為例，案例1：滿60歲的老李，繳費20年，假定他退休時當地上年度在崗職工月均工資為4000元，且其繳費基數每年都與當地社會均工資持，即均繳費工資指數就是1。那么老李的基礎養老金=4500×（1+1）÷2×20×1%=900元。

（二）、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。

1.累計存儲額，是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額，以及按照法規記賬利率計算的利息。

2.計發月數：50歲退休計發月數是195，55歲退休計發月數是170，60歲退休計發月數是139。

承接以上案例1：老李的養老保險繳費比例為8%，那么個人賬戶養老金=4500x8%x12x20÷139=621.58元。

（三）、過渡性養老金

過渡性養老金=退休當年養老金計發基數×本人均繳費工資指數×視同繳費年限×過渡系數1.3%=本人指數化均工資×視同繳費年限×過渡系數1.3%。其中，視同繳費年限是指1995年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。過渡系數法規的取值范圍是1%到1.4%，河南法規數值是1.3%。

案例2：老李1992年1月開始在河南參加工作，2023年6月退休，1995年1月開始實際繳費，均繳費工資指數是1.1，視同繳費年限是3年，實際繳費年限是28.5年，累計繳費年限是31.5年，個人養老金賬戶累計儲存額15萬元，假設河南省2023年養老金計發基數是5000元/月，計算老李的退休養老金如下：

1.基礎養老金=5000×（1+（3×1+1.1×28.5）÷31.5）÷2×31.5×1%=1645.88元

2.個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元。

3.過渡性養老金=5000×1.1×3×1.3%=214.5元。

4.老李退休時，每月的基本養老金=1645.88+1079.14+214.5=2939.52元。

需要注意的是，以上計算僅供參考，具體的退休養老金金額會根據實際情況進行計算。還需結合相關法規，以及個人的繳費情況、工資水、退休年齡等因素進行具體計算。

在養老金計算中，基礎養老金和個人賬戶養老金的高低取決于個人的均繳費指數。繳費基數越高、繳費年限越長，養老金就會越高。

二、東莞退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(2)根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發放憑證復印件;

5、《養老人員養老金申報表(機關事業)》。