福建養老金發放標準最新調整細則方案

大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么福建社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、福建養老金發放標準2024年最新調整細則方案

2024年福建養老金調整暫未公布，以下是福建最新養老金發放標準，僅供參考。

定額調整

體現公平原則。全省企業和機事單位退休人員統一按每人每月34元增加。

掛鉤調整

體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。包括與本人繳費年限掛鉤調整、與本人基本養老金水平掛鉤調整兩個部分。與本人繳費年限掛鉤調整，按照繳費年限每滿一年增加1元；與本人基本養老金掛鉤調整部分，按照2022年12月本人基本養老金的1.89%調整增加。

適當傾斜

體現重要關懷。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2022年當年達到70周歲的退休人員每人每月再增發40元。此外，繼續確保企業退休入伍轉干基本養老金不低于我省企業退休人員基本養老金水平。

新增加的基本養老金將于2023年7月31日前發放到位，惠及全省231萬余名退休人員。

二、福建養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、福建養老金計算公式和方法是什么？

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。