湖南退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年湖南退休金調整繼續(xù)實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷。

一、2024年湖南退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年湖南退休金調整暫未公布，以下是湖南最新退休金方案，僅供參考。

各市州、縣市區(qū)人民政府,省政府各廳委、各直屬機構,中央在湘各單位:

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,決定從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、調整范圍

2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。

二、調整標準

(一)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),再增加1.4%。

(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元。

(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

(五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照規(guī)定落實相關解困標準。

(六)2021年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件、湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農墾企業(yè)、農林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,其中,按照養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌責任分擔要求,我省財政需負擔企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調標新增支出的5%,當年養(yǎng)老金調標補助資金計入下年地方財政補助基數(shù);按湘政發(fā)〔2015〕38號文件參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支,所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)人民政府負責籌措,中央和省財政給予適當補助。

四、工作要求

(一)此次調整增加基本養(yǎng)老金,由省級社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一進行信息系統(tǒng)設置,參保地社會保險經(jīng)辦機構出具《2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》(附件1),其中,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后進行調整,參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的經(jīng)退休人員所在單位核對無誤后進行調整。尚未納入經(jīng)辦機構管理的,暫由原單位進行調整,待正式納入后再據(jù)實結算。

(二)各地應抓緊于7月31日以前完成退休人員基本養(yǎng)老金調整工作,并于8月10日前將本地區(qū)《2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》(附件2)和調整退休人員基本養(yǎng)老金工作總結上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(三)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,執(zhí)行本通知規(guī)定的調整辦法,所需資金從原渠道解決。

調整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強政策解讀,正確引導輿論,確保調整工作平穩(wěn)進行。各級政府要切實調整財政支出結構,足額安排養(yǎng)老保險基金補助,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、湖南退休金計算方法

(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關的退休金政策的變化的。