北京退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

7月14日，市人力社保局發(fā)布本市2020年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，惠及全市約302萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，進一步提升養(yǎng)老保險待遇水平，努力增進首都人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。

按照國家要求，自2020年1月1日起，本市繼續(xù)為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，這是本市第28次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是2016年以來第5次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。

2020年的調(diào)整將繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行，繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整辦法，使他們更多地享受社會發(fā)展成果。

此次調(diào)整面向12月31日(含)前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，并從2020年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員于7月15日就可以領(lǐng)到補發(fā)的養(yǎng)老金了。具體調(diào)整辦法如下：

一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員，每人每月增加50元。

二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

（一）與繳費年限掛鉤

2020年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對于不足整年的余月數(shù)，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照退休人員年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以我市居民人均可支配收入水平(5646元)為基準線劃分兩檔，5646元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于5711元的，還將進行差額補足(僅限于調(diào)整前月養(yǎng)老金水平在5646元及以上的退休人群)。